—————————企业招聘要求—————————

新人入职补贴1000+推荐一人500

自家新开小厂大量招聘100人

招聘普工，物料 ，质检，线外，仓库，叉车，扫码贴标签等岗位

任职要求：年龄18到44周岁，初中及以上学历，有无经验均可；

薪资待遇：底薪3000全勤300岗位津贴400-800加班费1200-1800（综合工资6000以上），每天10小时，厂区包吃住，免费三餐，买五险

工作时间：上午8点到下午五点，超出算加班有加班费，每天休息2个小时，每周休息1到2天，法定节假日休息

1.严格执行仓库管理规章制度、安全管理制度；

2.负责物资的入库、保管、出库等工作；

3.负责仓储物资账务准确性，盘点、库房6S工作；

4.领导交办的其他工作任务。

任职要求

1.熟悉制造业企业仓库作业流程；

2.持有效叉车证并能熟练驾驶。

丝印车间领班（生产组长/线长）                                                                                                                                                       年龄：20-35岁；性别：男 

学历及专业：大专以上、机电专业、

经验要求：懂生产管理有相关丝印技术经验者优先

能力要求：沟通、执行能力强、有改善思维、具备现场浪费发现和改善能力。

工作职责：

1.计划落实，掌握生产进度。

2.达成计划，提前生产安排。

3.出勤管控，...

岗位职责：

1、负责合理安排产线人员按时、按质、按量完成产品，并每日达成公司标准经营绩效；

2、安排新进人员学习，产线人员调动，产线异常事物处理报，积极配合其他部门，保证产线无异常运转；

3、完成领导安排的其他事宜。

任职资格：

1、高中及以上学历，有5经验尤佳；

2、有良好的管理能力，抗压能力强；

1、五金电子冲压件工作5年以上，懂得合理安排人员

2、按照包装指令对包装材料和半成品进行复核；

3、做好包装防护和产品标识工作；

4、做好成品报验和入库工作。

补充说明：

1、五金冲压厂3年以上管理工作经验

2、责任心强，合理安排作业，提高效益

一、工作内容

1、订单的整理

2、交货跟踪

3、物料计划统计

4、每日产量报表报表统计

5、领导安排的其它工作

6、根据生产订单的交付情况调整生产计划

7、根据生产需要组织生产协调会

8、协助车间生产计划执行情况的检查及落实工作

二、工作要求

1、1年以上生产计划调度工作经验

2、高中以上文化程度

3、抗压能力强，能在压力情况下完成任务。

沟通协调能力强

1、 负责资材部规章制度、标准作业规范及流程等的建立、执行和完善；

2、 负责仓库整体日常工作的安排,筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控；

3、 与制造/品管/采购/生管部门的协调与沟通；

4、 现场管理的督导、6S推行情况、确保存货准确率呈不断上升趋势、呆滞料库存率呈下降趋势；

5、  审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度，提出合理化建议； 

6、 负责仓务课日常运行工作的监督；建立仓储规范化（仓储位置/仓位大小/空间调配/物料摆放原则及方法符合ROHS管制要求）； 

7、 管理并控制本部门的营运开支，制定和实施仓库组织结构和职能，各岗位人员的工作协调分配管理；

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