区域销售经理

岗位职责

岗位职责：

1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；

2、实现团队裂变，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；

3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；

4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务指标；

5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；

6、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；

任职要求：

1、从事过5年以上销售管理类工作，有金融服务业工作经验优先 ；

2、有独立解决问题的能力，有售后服务工作经验；

3、有丰富的团队管理经验，能够培养出高凝聚力团队；

4、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力；

5、富有责任心，目标感强，统筹组织能力强，善于沟通和团队协作，具有团队合作精神，良好的沟通表达能力，能够承受较大的工作压力；

6、具备优秀的业务能力和组织管理能力。

福利待遇：

1、提供专业、系统化的学习培训

2、多元化的收入渠道：各类业务提成+福利津贴+季度奖+年终奖等等

3、享受职务津贴

4、享有意外保险和住院医疗保险等综合保障

5、各类实物奖励、旅游奖励、现金奖励，以及定期团建等

6、周末双休，节假日按国家规定执行。弹性工作制，上午参加完早会和学习后，自行安排工作时间和内容。