人事专员

岗位职责

1.办理员工入、离职手续。及试用期员工考评、转正考评手续办理；

2.管理员工信息资料及各类人事资料，管理员工内部档案；

3.负责员工社保公积金的办理；

4.负责员工劳动合同的签订、变更、中止、续签等手续，整理和保管劳动合同；

5.协助招聘主管完成公司招聘工作；

6.完成人资经理交办的其他工作。

岗位要求：

1.熟悉国家相关法律法规；

2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，有人力资源六大板块中至少两个板块的工作经验；

3.性格开朗、办事沉稳，有良好的团队合作意识；

4.有较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。