HR人事经理

岗位职责

岗位职责：

1、根据公司发展方向，协助部门制定人力资源年度规划并有步骤实施；

2、为业务部门提供全方位HR管理支持，和各业务线负责人密切协作，扮演可信赖的合作伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队绩效；

3、管理人力资源全模块业务，包括人员规划，招聘，绩效考核、薪酬激励、培训、企业文化、员工关系，提供专业性，增值性服务；

4、围绕业务出发，做好人才盘点，梯队建设，加强中层管理者的领导力及管理能力培养；

5、主动贴近业务，前瞻性匹配相应的人力资源策略和方案。能通过人力资源数据分析、员工沟通、管理访谈等方式发现潜在问题及寻求最优解决方案；

6、负责公司人力资源体系、制度政策在所辖业务线的贯彻、执行，并根据区域实践情况加以优化和完善。

任职要求：

1、女性，年龄30岁以上，全日制本科及以上学历；

2、从事人力资源工作10年以上；

3、学习能力较强，教培行业经验者优先，有较好的方案撰写能力和问题分析能力。

上班地点：北碚蔡家

加分项

职业培训、人力资源服务行业优先