拉丁舞蹈教师

岗位职责

教学任务

1.按照课程表准时完成规定学科班级的课时教学任务

2.依照学科教学流程及教师类别考核规定实施教学

3.在教学大纲的要求下，改进教学方式，提高教学质量

4.按机构要求做好教学软件管理系统使用及学员动态维护工作

5.负责按教学要求正确使用并管理好班级教学教具，做好教学安全预防工作

教研任务

1.熟悉教学大纲、在大纲指引下，做好教学备课，按时提交合格教案，对照教案创造性上课

2.组织班级学员参与学校统一的教研活动（家长会、考级、比赛、素质提升活动、宣传活动及展演活动等）

3.积极配合机构安排的师训、助教帮带、节目编排、活动演出，负责筹备并组织实施本班级活动任务

4.安排督促班级作业、检查评审作业、定期做好班级上课视频指导

学员管理及维护

1.与学员及家长互动，及时主动处理学员及家长询问及质询，解决班级教学问题及教学相关问题，确保班级学员及教学秩序稳定、班纪班风良好

2.动员学员积极参与机构各种有益活动，做好在班级群的宣传咨询及引导工作，及时准确搜集整理并提交机构所需学员信息及活动所需信息

3.准确传达机构教学品质政策及各种有益宣传，及时处理解决学员及家长疑惑，从教学角度提高天骄美誉度

4.积极配合招生工作（做好班级新生体验课、插班生接收、班级融合班、新老师交接替、代授课等的教学工作与学员维护工作）

补充说明：

1、薪资标准：根据不同岗位要求和人员素质条件确定，具体按照岗位标准面议，也可以采取合作分红形式；

2、正式教职工月度薪资结构：课时费+基础工资+岗位工资+绩效工资+津贴补贴+全勤奖+福利（节假日福利、社保福利、团建福利、个人专项福利等）；

3、异地教职工可根据单位住房管理规定提供标准间宿舍；

4、对致力于在学校长期发展的优秀资深教职工，按照学校激励机制可配置合伙人成长金。

应聘上述岗位特别优秀者，可直接聘用为学科带头人或特聘为学校资深教师，相关薪资福利可根据学校人才评审委员会的评审，纳入学校精英人才队伍建设计划享受学校特殊人才待遇。