岗位职责：

1、负责开拓人力资源招聘企业；

2、负责商务合作谈判；

3、负责合作企业项目运营管理；

4、负责与人力资源招聘供应商衔接；

5、负责对经营数据测算核对审核。

任职要求：

1、性别不限，年龄30-40岁；

2、大专以上学历，专业不限；

3、具备商务开发能力或市场营销，熟悉人力资源招聘需求市场；

4、同行业同岗位工作经验优先。

主要是开发劳务派遣，劳务外包，转移派遣的业务，主要是针对to Government国企，事业单位，制造业等。最好是有相关人脉经验的优先

薪资结构：底薪7000+提成（根据项目而定）

1、负责团队的组建、招募与培训；

2、根据公司年度业务发展计划，制定部门经营计划与目标业绩分解、达成；

3、全面负责本部门的商务人员日常管理，确保部门经营目标和业务发展目标的实现；

4、负责公司产品的销售及推广，了解市场动态，不断改善销售策略，提高销售业绩；

5、做好人才培养和团队建设，以及与其他部门之间的沟通配合工作；

6、团队建设和日常管理

补充说明：

1、男女不限、专业不限、学历不限，2年以上销售经验，有领导管理能力。

2、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

3、性格开朗外向、诚实正直，有一定的抗压力。

4、有知识产权行业管理经验优先。

办公地址：重庆江北区五里...

1、执行公司商务管理相关事宜,完善商务流程；

2、公司商务相关协议、合同的起草、谈判； 

3、跟踪其他商务人员订单的执行完成情况；

4、协调本部门与公司内部相关部门的衔接与日常工作配合；

5、协调本部门与合作伙伴的合作。 

6、搭建或者完善公司商务团队。

[任职要求]

1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

2、只要做过销售，有从事过呼叫行业、保险、金融投资、客服，教育行业者优先;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有销售工作经验者优先。[工作内容]

1、通过公司提供的平台或资源数据，前期负责人会带领熟悉业务流程，主要是线上邀约客户来公司即可，或者有意向的客户面销团队上门拜访，进行约谈，销售是交给直销团队去完成负责的

2、定期通过电话或微信回访新老客户，做好客情维护

3、向企业组客户讲...