2、负责落地培训体系，管理内部培训师、内部培训课件库以及培训运营工作；

3、负责不断优化绩效体系，落实绩效工作的执行；

4、负责受理员工劳动争议和员工投诉，并主动协调相关部门妥善解决；

5、负责修订岗位薪酬福利方案，通过评估、优化岗位薪酬与价值的科学合理性，确保岗位薪酬福利的激励性、合规性、合法性。

1、男女不限，本科或以上学历，有相关经验者优先；

2、负责投标文件的编制并按规定如期完成标书制作、递交、确保投标任务的完成；

3、熟悉投标法律法规，熟悉相关标的流程及合同管理；

4、熟悉日常办公软件，落实标书制作，根据招标文件的要求，编制商务标书并协调技术标书的编制；

5、协助销售经理完成文书工作。如制作报价函、投标资料、买卖合同等，完成商务文件资料整理存档。

1、办公设备、办公用品、低值易耗品、重要物品及行政库房管理；

2、办公设备的维护，行政办公室固定资产管理；

3、处理公司行政业务方面的各项任务；对公司的各项运作流程的管理工作进行建立和维护；

4、负责公司相关合同、档案的管理，文件管理，考勤管理；

5.负责公司日常工作流程安排管理，协助其他部门进行公司的日常运作；

6、公司其他外联工作沟通、协调的安排；

7、完成上级领导安排的其他相关工作；

任职要求：

        1、20-35岁，行政管理专业优先。

        2、做事麻利、责任心强、反应灵活、有较强的适应环境的能力以及记忆力，懂得基本商务礼仪;

　　3、熟悉行政工作流程...

1、负责办公室日常管理工作，保证工作的统筹有序安排；

2、负责人事招聘、入职培训、绩效及考勤统计、人员异动管理、五险一金办理等；

3、负责公司医疗卫生相关流程的审批、医疗设备的送检、医护人员资质的管理等；

4、负责建立、完善公司行政人事管理的各项规章制度，并组织检查、监督落实；

5、负责协调公司内外各部门之间的关系，为公司建立良好的内外部环境；

6、负责公司固定资产和办公用品的管理；

7、策划、组织、协调公司各类活动、会议等；

8、企业文化的建设及管理；

9、负责领导交办的临时工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，具备口腔行业经验；

 2、三年以上同岗位从业经历，两年以上管...

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案、根据活动项目制定活动执行流程、细则及标准说明；

6、负责活动文案的策划、创意、撰写；

7、负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结、反馈。

8、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

9、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

10、完成上级交代的其它事务性工作。

1.协助总经理处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理等工作。

2.组织安排总经理的接待事项，安排好会客、会议等事项的准备工作及相关事宜。

3.协助总经理进行工作指令的传达、事件进展的跟进、反馈。

4.协助总经理开展日常内务办公，并在总经理的指导下负责指定部门的管理工作。

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历，从事地产、商业、财务、餐饮管理等行业2年以上。

2.热爱生活，讲究生活品质，具有较高的审美。

3.会熟练驾车

4.能适应出差（不频繁）

5.形象气质佳，待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力...

招聘专员负责公司的招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节。

主要职责：

- 负责公司招聘工作的整体规划和管理，确保招聘流程的顺畅执行；

- 负责制定并执行招聘计划，包括但不限于职位发布、招聘渠道筛选、简历筛选、面试安排等；

- 负责维护和更新公司的招聘信息，确保招聘信息的一致性和准确性；

- 负责处理招聘过程中的突发事件，及时采取有效措施应对。

一、岗位职责：

1.包括但不限于了解掌握综合管理部的工作要求和工作动态，对公司领导提出的工作要求及时反馈、落实； 

2.负责综合管理部专题会议的会议记录和会议纪要的撰写工作； 

3.负责有关文件的起草、传递和签发工作；负责及时处理上级文件的签收、传递、催办； 

4.负责综合管理部相关会议管理，统筹会议安排、组织、通知、协调服务等工作； 

5.负责公司综合性事务、各种接待安排工作以及负责日常的打印、复印工作和临时性交办工作。

二、任职要求：

1.行政管理、文秘等相关专业本科以上学历，具备3年以上相关工作经验，有行政管理、人力资源、党建工作等经验优先； 

2.中共党员...

     1.负责公司职员的招聘，入职，档案及合同管理；

     2.员工关系的处理和维护；

     3.协助上级建立健全公司招聘、培训；

     4.完成上级交代的其他任务。

任职要求：

1、本科以上学历，35岁以下；

2、熟悉劳动法，员工关系、培训等有过2年以上实操经验；

3、性格开朗，沟通能力强，学习能力强。

1. 完成每日营收款核对、备用金提取及管理、现金盘点。

2.完成每日营业收入审核、日审报告。

3.完成发票的领购、领用登记及使用核销登记。

4.完成日常报销工作、原始单据的取得与传递、凭证装订。

5.汇总各部门资金计划经上级审批后,每月编制资金计划使用情况并提报。

6.做好每月工资的发放工作。

补充说明：

岗位要求

1.本科以上学历，财务或相关专业优先。

2.1年以上财务出纳工作经验。

3.有良好沟通能力和团队合作意识。

1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 

2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； 

3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 

4、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 

5、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

6、负责月度结账，以及及全盘账务处理、日常业务的核算、凭证审核、财务报表编制，并对报表的真实性、准确性负责；

7、...

1、负责起草党委年度工作计划、总结及相关党建材料；

2、组织落实党委会、支部会议、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员等党内会议、活动；

3、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，推动党组织开展党建工作；

4、负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党费收缴管理、党委及支部印章、党委档案资料管理等日常党务工作；

5、负责起草年度工作总结、半年工作总结、年度述职报告、阶段性工作汇报等；

6、负责党务文件、宣传稿件、年度总结及其他文字撰写、修改；

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，中共党员；

2、熟悉党的相关理论知识，了解...

1、参与审核公司各项成本的支出，进行成本的核算预算、费用管理、成本分析；

2、负责日常收支的管理和核对，办公室基本账务的核对；

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性和准确性；

4、负责税务报税（熟悉一般人纳税人申报），保证公司合理纳税；

5、做好业务支出和办公室日常内勤管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，财务等相关专业；

2、医药行业从业经验优先，持会计相关资格证者优先；

3、工作细致、耐心，有较强的财务信息统计、预测和分析能力；

4、熟练应用财务以及OFFICE办公软件，熟悉会计核算流程。

2、完成简历的收集和初步筛选工作；

3、负责联系和接待候选人，对合适的候选人进行初步的电话沟通及简易的面试筛选工作；

4、做好面试沟通记录并录入公司系统，编制面试简历报告；

5、简单的面试邀约。

6、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈等。

要求：

1.本科以上学历，愿意在人力资源领域长期发展；

2.有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分；

3.善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件office；

4.较强的沟通表达能力，有突出的责任心和团队合作精神。

5.热爱猎头行业，性格外向，喜欢与人...

2、公司车辆的管理、调度；

3、配合主任协调好各部门之间的工作、员工关系方面的处理；

4、公司制度的贯彻、落实、监督；

5、公司会议的组织、通知发布、会议纪要的整理；

6、各部门月度计划的收集、整理、归档；

7、人才网招聘信息的发布、简历搜索、邀约面试；

8、负责员工入职手续的办理、劳动合同签订及社保的办理、核算；

9、人事档案的收集、整理、归档；

10、负责管理、更新公司网站；

11、负责撰写公司年度工作计划及公司工作总结.

任职要求：

1、具有全日制本科以上学历。

2、能熟练掌握和操作办公软件。

3、具有较强的写作能力，尤其是公文的写作能力。

4、身高要...

2、创建成本主数据并维护，制定产品标准成本并发布、维护；

3、负责成本核算并开展成本月结工作；

4、检查成本业务数据的准确性及时性；

5、组织成本分析并提出改善目标及建议；

6、负责资产相关核算管理工作，保证资产及时、准确入账；

7、定期组织资产盘点工作，确保资产账实相符，对盘点出现的盘亏盘盈资产及时督促责任部门予以处理；

8、对出现减值迹象的资产进行减值测试，如需要减值，提起减值申请流程并进行相关会计处理；

9、实时跟踪购置固定资产收货、安装进度，及时督促业务部门完善相关手续并入账；

10、妥善保管与资产相关的合同、验收...

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.负责客服部业务知识的培训及考核。

工作时间：

上午8点30分到下午5点30分；

12-14午休；

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

底薪（3000-6000）+奖金+高额提成20%-40+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：25周岁--45周岁，可接...

无畏眼前的迷茫恐惧，加入我们，相信自己，提升自己。

你需要做什么？

1、负责熟悉公司各项业务的报价；

2、审核记账会计编制的记账凭证工作；

3、与业务部门每月核对完工表，根据决算调整成本工作；

4、固定资产管理每月计提折旧，无形资产每月摊销，待摊费用每月摊销；

5、计提工资社保凭证录入等；

6、月末结账，编制各种财务报表并分析最近两月报表变动情况；

7、税务申报，保存打印申报结果；

8、配合年度审计、年报统计报表申报等相关工作。

你需要具备什么?

1、会计，财务管理等相关专业有先，通过会计从业资格证；

2、熟悉财务会计的相关工作流程；

3、本科以上学历，学习...

2. 组织协调各部门开展社会招聘及校园招聘活动，不断完善相关流程及制度。组织员工合同签订、续订，协调处理内部员工关系及劳资纠纷等。

3. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4. 协助公司各种管理规章制度、档案、文件的的建立、修订及执行监督，配合公司进行企业文化的建立；

5. 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

6. 统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 

7. 有较强的公文写作能力，负责公司外联及各项活动的组织；

8. 负责公司6S管理，安全管理...

2、熟悉生产性企业的人力资源管理；

3、具备较强的人力资源理论水平及实操经验，有招聘、培训、考核体系的架构经验；

4、有较好的组织能力和执行力。

5、目前以招聘、员工关系任务为主。