1、负责行政管理类规章制度的编制修订、各类公文的起草；

2、负责公司企业文化建设、宣传；

3、负责科普基地日常管理；

4、负责公司官网、公众号内容拟写、发布、维护等；

5、参与公司重要会议和重要接待策划、组织，并作过程记录；

6、协助与政府主管部门的外部联络及相关工作协调落实；

7、临时性完成驾驶任务；

8、协助部门经理处理其他行政工作；

9、完成领导交办的其他工作。

其他要求：

1、专业要求：行政管理、文秘、工商管理等；

2、职称/证书要求：持C1驾驶证；

3、经验要求：两年以上行政工作经验；两年以上实际驾驶经验；

4、技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT、PS等软件；...

2、负责落地培训体系，管理内部培训师、内部培训课件库以及培训运营工作；

3、负责不断优化绩效体系，落实绩效工作的执行；

4、负责受理员工劳动争议和员工投诉，并主动协调相关部门妥善解决；

5、负责修订岗位薪酬福利方案，通过评估、优化岗位薪酬与价值的科学合理性，确保岗位薪酬福利的激励性、合规性、合法性。

2、工作经历：人力资源管理或行政人事管理工作经历二年以上；                                                             

3、能力要求：公文撰写、行政管理、人力资源管能力；具备行政人事管理的专业能力，主动分析、解决工作中的各类问题；掌握劳动法、合同法相关法律法规，了解公司法等法律法规；

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

男士优先。

工作职责：1、公司规章制度的培训、执行；

2、参与制定并执行部门年/周重点工作计划；

3、负责公司人事管理...

1、 负责一般纳税人的账务处理，抄报税等，配合完成税务检查等工作；

2、 协助上级进行税收筹划和税务风险管控工作，关注并办理与公司有关的税收优惠政策；

3、 负责增值税发票的购买、认证、开具及保管；年底进行汇算清缴工作

4、 准确核算公司各类税金，进行账务处理，编制纳税申报表，按时报税；

5、 负责与税务机关协调沟通；

6、 根据公司经营管理需要，分析经营数据，定期出具相关分析报告 ；

7、 会计资料的保管、保密、整理与定期归档工作；

8、办理公司有关的其他事务，及时汇报工作，协助主管完成其他日常事务性工作；

9、有较强的服务意识和沟通能力，具有良好的职业操守及团...

2、安排每天货物的收发；

3、客户接待、合同管理及其它日常事务；

4、公司内部帐务的核算，不做外帐；

5、会计、电子商务专业优先；

6、工作经验1年以上。

7、家住江北或渝北。

补充说明：

1、财务、会计专业本科以上学历；

2、一年以上基础会计工作经历者优先；

3、良好的学习能力、独立工作能力；

4、工作细致严谨，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

1、订单处理：协助客户开单、下单，及时下单至采购部门，对订单进行确认，安排发货，跟踪物流；

2、货物管理：库存数据的跟踪统计，及时订货补货，定期整理收发货单据，对系统数据和货物进行盘点，按月上报相关数据；

3、账务管理：月底制作对账函，次月进行回款统计和情况考核跟踪，及时和业务员核对数据，提交对账结果给网点负责人和总部商务运营专员，提醒业务员/客户进行货款跟踪催收；

4、客户接待及管理：解答客户咨询，收集网点及门店客户资料，客户信息，建立客户档案；

5、门店管理：日常办公运营，区域5S管理，卫生维护，公日用品采购，费用报销；对门店仓储区域的货物进行库位管理，保证货物分区清晰，摆放整齐...

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；

2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；

6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；

8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

9、全面负责帐务问题处理及税务的协调...

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

工作职责：  1. 按财务规定及时办理现金收付和银行结算业务：  2. 库存现金不得超过企业规定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以 “白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。  3.负责现金、支票、汇票、发票、收据的保管工作。  4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。 5.对报销凭证认真审核，不符合规定的有权拒付。  6.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、帐实相符。  7.要根据审批手续完整的付款单据办理付款，未经领导批准的单据不得随意付款。 8...

1、配合客户司机出货

2、协助客户司机处理出货遇到的问题

3、收集磅单等表单、海关报关、海关查验处理、达丰查验处理

4、按公司规定的各时间截点提供各类表单。

5、上级交代的各项临时性工作

职位要求：

高中以上学历，女性，电脑操作熟练，沟通协调能力较强。

2、进行简历筛选及预约面试、接待等工作;

3、负责公司人员入职、离职、社会保险缴纳及核算，考勤等，

4、负责企业文化建设;员工活动组织、策划和安排:

5、公司资质证书及人员证书的新办、延期、保管。

6、负责公司办公设施的维护管理。

7、负责日常办公用品、酒水领用等相关物品采购、发放、登记管理 。

8、负责公司环境维护和管理。

9、负责购买工程险、车辆险及车辆年审等。

10、负责供电局资质入围等资料提交。

11、完成领导安排的其他工作

1.协助董事长处理日常事务，制定公司的年度经营计划，有效推进各项经营指标在达成；

2.负责收集、整理行业资讯，为董事长提供决策支持；

3.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4.协助董事长进行业务洽谈、客户沟通等工作，确保业务顺利进行；

5.负责董事长日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

6.完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；

2.具备1-3年以上相关领域工作经验，有咨询公司或大型企业行政管理经验者优先考虑；

3.具备良好的沟通、协调、组织和执行能力，能够独立完成工作任务；

...

2、负责公司各项账务处理及各部门、各项目部成本控制、统计以及费用报销、审核、凭证审核等；

3、负责财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

4、负责相关银行、工商、税务等部门的沟通协调，分析、核对税务相关问题；

5、负责与公司业务往来单位资金往来的沟通协调；

6、对已审核的原始凭证及时填制记帐；

7、审计合同、制作帐目表格；

8、完成上级领导安排的临时工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，财务、会计相关专业；

2、5年以上建筑施工企业财务工作经验；

3、良好的学习能力、独立工作能力；

...

1、协助上级与客户进行良好沟通，跟踪、了解客户的需求，并将客户需求完整有效的传递给公司；

2、协助上级与公司内相关策划、设计、工程部门进行沟通，制定具体执行方案；

3、协助上级对项目执行进行跟踪、监控、反馈及阶段性总结及数据报表；

4、协助上级完成项目提案及项目排期制定；

5、协助上级完成项目的总结、归档，内部资料的整理归纳；

7、收集客户资料，建立客户档案，与客户建立良好的沟通关系；

8、按时按要求完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；

2、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；

3、...

1、对各部门、子公司遵守和执行法律、法规和企业规定进行检查监督；

2、对各部门、子公司违反行政纪律行为，进行核实了解和调查处理；

3、对公司项目进行监督；

4、有法务相关经验的优先考虑。

岗位要求：

1. 为人正直，性格稳重，组织观念强，政治立场坚定，责任心强，热爱纪检监察工作；

2. 具备法律、财务、审计等相关知识，优秀的逻辑思考能力和语言文字表达能力，有法务经验；

3. 具备良好的沟通、协调和抗压能力，敢于承担，保密意识强；

4. 熟练使用各种常用的办公软件；

5. 接受出差（非诚勿扰）；

6.有三年以上相关工作经验。

1、专科及以上（本科学历优先），专业不限，女性优先。（具有初级会计资格证优先）

2、从事后勤、出纳相关工作两年及以上。

3、熟悉一定财务、后勤管理等相关知识；熟悉税务系统办事流程，具备分析、解决工作中的一般问题等能力；具备协调、沟通等能力；熟悉财务、票据等相关法律法规，了解安全环保等相关法律法规。

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

二、岗位职责

1、负责部门制度管理、安全环保等工作，

2、部门安全环保工作和车辆管理。

3、负责公用品管理、员工“五险一金”、后勤等工作

4、负责食堂工作

5、负责水、电、气、通信等保障的缴费、开票、统计、分析。

6、部门领导安排的...

1、SSC前期工作的落地（入转调离，花名册，社保公积金提报，邮箱，各类证明账号等；

2、薪酬数据操作（员工薪酬数据的操作，考勤等）；

3、新员工入职跟进，其他临时性数据统计工作；

4、档案管理，包含员工档案，云之家等信息更新和维护；

5、一线和非一线员工沟通，阶段性面谈；

6、员工工伤、劳资纠纷的处理；

7、团队凝聚力、氛围文化的提升策划与落地；

8、公司文化落地：愿景、使命、价值观等；

9、人文关怀，节假日活动策划、组织、落地；

10、发现一线员工优秀、创新事迹，形成左岸故事。

二、任职资格

1.一年以上工作及经验，本科以上学历

2.有较强口头表达、沟通、协调能力和文字文案功底...

1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 

2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； 

3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 

4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式； 

5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向； 

6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 

7、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展...

1、制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度。

2、负责部门的日常管理工作、后勤及部门员工的管理、指导、培训及评估。

3、行政管理规章建制及工作流程的优化。

4、负责公司各种资料、档案及部分办公物资的管理；投标文件、业务合同等的编制。

5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。

6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题。

7、公司资质的申办。

8、公司其它的相关业务工作。

补充说明

1、具有3年以上的类似工作经验。

2、年龄26-50岁。

3、身体健康、性格乐观外向，善于与同事沟通。

4、做事周密、细心；对电脑及办公软件极熟练。

5、有驾照者优先

请将应聘函...

1. 负责招聘岗位信息发布、简历收集、筛选、约面等招聘相关工作； 

2. 负责社保、住房公积金的办理及统计工作； 

3. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 

4. 负责人事档案管理，以及员工花名册、通讯录的更新； 

5. 负责人事相关报表的制作，以及一些必要的统计分析工作； 

6. 负责工资表的制作； 

7. 负责绩效考核任务确定、过程跟进、结果收集统计等事务性工作； 

8. 辅助行政人事部负责人处理具体的人力资源事务性工作；

9. 领导交办的其他工作。

【岗位要求】：

1. 大学统招本科学历，人力资源管理相关专业；（此条硬性条件，不符合勿投）

2. 2年以上人...