1、报价单跟进：协助售前工程师做销售报价，报价单的跟进，直至报价单成单；

2、订单下单跟进：制定销售合同，合同申请盖章后发给客户，并跟进客户回传，并通知生产部安排生产；

3、订单发货跟进：根据交期，提前在系统中提交发货申请流程，并跟进客户是否收到货物，收到生产部的送货单，及时做好系统销售开单；

4、订单发票跟进：订单完成发货后，在系统中提交发票开票申请，并跟进客户是否收到发票；

5、订单货款跟进：根据每月请款计划、订单的付款方式、客户的付款时间，做好货款跟进，直至收回货款；

6、订单售后跟进：接到客户、其他人员反馈的售后问题，及时建立售后服务记录，发邮件，走三包流程，跟进相关人员，...

1、男女不限，本科或以上学历，有相关经验者优先；

2、负责投标文件的编制并按规定如期完成标书制作、递交、确保投标任务的完成；

3、熟悉投标法律法规，熟悉相关标的流程及合同管理；

4、熟悉日常办公软件，落实标书制作，根据招标文件的要求，编制商务标书并协调技术标书的编制；

5、协助销售经理完成文书工作。如制作报价函、投标资料、买卖合同等，完成商务文件资料整理存档。

2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 

3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；

4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；

5、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；

6、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；

7、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。

岗位职责：

1、负责日常票据的收付、保管及费用报销原始单据审核；

2、审核有关的原始凭证，并依据会计准则和制度编制记账凭证；

3、负责公司按月纳税申报，报送税务报表，办理其他税务事项，熟悉税收政策；

4、负责及时与外部单位对帐，做到帐帐相符，做好应付账款的核算和处理。

任职要求

1、专科及以上学历，会计、财务等相关专业；有工业或制造业工作经验优先考虑，持有中级会计师证优先；

2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；

3、熟练使用用友、金蝶等财务软件；

4、人品端正，责任感强，良好的沟通能力，男女不限，年龄25-45岁。

1、账务处理，负责公司凭证的填制；

2、费用报销单据审核，根据公司相关制度，审核单据的真实性，合理性及完整性；

3、负责抄报税，发票领取及开具；

4、负责凭证整理装订及财务档案管理工作；

5、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、专科及以上学历，财务类相关专业；

2、熟悉会计报表的处理、会计法规和税法，熟练使用用友等财务软件；

3、具备良好的沟通协调能力和团队合作能力；

4、品行良好，积极主动，有责任心、细心，有较强的上进心和学习能力。

1、参与审核公司各项成本的支出，进行成本的核算预算、费用管理、成本分析；

2、负责日常收支的管理和核对，办公室基本账务的核对；

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性和准确性；

4、做好业务支出和办公室日常内勤管理工作（台账的登记、凭证的装订、资产盘点、物资采购等）；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，会计、审计等相关专业；

2、年龄要求25-35岁，持会计从业资格证者优先；

3、工作细致、耐心，有较强的财务信息统计、预测和分析能力；

4、熟练应用财务以及OFFICE办公软件，熟悉会计核算流程。

1、负责全公司各项业务的日常合同，格式合同，电子合同等起草、评审、修改。

2、各类往来函件的审核修改。

3、及时发现经营中的风险因素并提供纠正方案。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，法律和文学相关专业。

2、有建筑安装公司同等职位经验3年以上

3.  本岗位为旗下其他子公司招聘。

• 认真学习国家有关财经及税收法规、制度，以及财务工作细则，并据此策划各财务岗位的具体工作。

• 规范公司报账制度。

• 负责公司财务预算、核算及各项成本控制与分析。具体如下：

• 1）联合各部门编制公司月、季、年度财务计划，并对执行情况进行检查分析。每季度交成本费用分析表

• 2）及时准确编制账务凭证完成公司各项业务的核算，汇总公司经营活动情况：包括资金动态、营业收入和费用开支等资料，每月15日前交财务报表，资金流向表，合同及收付款往来单位明细表，成本费用明细表并向总经理汇报，。

• 负责各项税收的申报工作，处理协调企业与税务及员工税收关系。

• 及时清点来往账目，发现问题及时解...

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；

2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；

6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；

8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

9、全面负责帐务问题处理及税务的协调...

2、 负责项目所需人员选拔、招聘工作；

3、 负责项目岗位定编、人员规划、职位描述、根据情况编订组织架构及岗位职责；

4、 负责项目内人力资源的成本预算与控制；

5、 负责组织人员绩效制定及评估工作，并进行相应的评估分析，提出合理化建议；

6、 负责人员考勤、薪资的统计和核算。 

 7、  社保办理对接。

8、   员工关系维护。

9、   机械行业优先。

 2、掌握集团整体运营状态，收集了解各种相关信息、数据、情报，掌握动态，发现问题，对信息进行筛选和综合分析，为董事长及时做出经营决策、战略规划提供一手信息。

 3、协助组织集团发展战略研究，参与集团战略研讨会，参与集团年度经营目标的讨论并提出建议； 

4、掌握集团整体项目运营状态，协调各个部门，协助推进董事长决策执行落地 ；

5、负责董事长有关文件的起草、修改、书写各类文件、报告、总结及总结材料；

6、协助董事长对外合作洽谈、准备对应的商务文件、项目运作、运营管理中心等组合型协调与组织工作；

7、负责集团的接待及宣讲工作、做...

1、银行收付款业务办理、凭证编制；

2、物料采购价格的审核、采购发票校验、过帐和应付往来款核算、清帐、对帐等工作；

3、资产的核算与管理；

4、销售发票的开具及过帐处理；

5、相关内部管理报表的填报，确保数据准确，信息完整、报送及时。

二、岗位2： 

1、负责应收帐款的核算、清帐、对帐等工作； 

2、负责账款的催收跟踪、往来账务的清理工作，确保应收账款的及时回收，杜绝财务坏账、呆账的发生； 

3. 按会计准则和公司财务制度编制相关会计报表和分析，确保信息准确，完整、提报及时，为领导决策能够信息支持； 

4、领导交办其他工作事项。 

任职要求： 

1、会计本科专业毕业。 

2、具...

1、负责公司各项成本会计核算、预算控制、成本分析等工作；

2、进行成本费用分析，对异常情况进行判断和处理；

3、编制费用和成本计划月报、季报、年报等；

4、负责成本收集、整理、统计和分析，提供决策依据；

5、配合其他会计做好相关的帐务处理。

任职要求：

1、年龄30岁-45岁，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计中级证及以上资格；

2、至少2年以上成本会计经验

3、熟悉全套账务的处理和报表分析能力。

 1、协助副总经理达成销售目标；

 2、协助副总经理进行“巨美家”石晶地板的品牌宣传及售后工作；

 3、副总经理安排的其他事情

要求：

1、大专以上学历

2、会视频剪辑

3、world、excel、PPT等基本办公软件操作熟练

1、能独立完成电梯相关资料（开工、报检、档案等）；

2、有较强的学习能力及工作适应能力；  

3、完成电梯分包管理工作；   

4、完成电梯工程资料、档案资料 ；  

5、服从公司安排，协助工程中心其他部门完成工作，完成部门经理指派的其他临时性工作。  

任职要求：

1、大专及以上学历，有资料员证优先

2、有电梯资料相关工作经验优先

招聘单位：重庆宇隧交通设备有限公司

要求：财会相关专业，有较强的沟通协调能力，服从领导安排，吃苦耐劳，接受适度加班。

工作内容：整理会计档案，处理会计凭证，协助领导办理其他事项。

工作地点：重庆智邦集团（重庆宇隧交通设备有限公司二楼办公室）

薪资待遇：1500-2000元/月。

1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面；

2. 制定并完善公司的人力资源管理制度和流程，确保其符合法律法规和公司要求；

3. 管理和维护员工档案，确保员工信息的准确性和保密性；

4. 协调各部门之间的人力资源需求，为公司提供人力资源支持；

5. 参与公司战略规划，为公司提供人力资源战略建议。

任职要求：

1. 本科（全日制）及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；

2. 具备5年以上机械制造业人力资源管理经验，熟悉人力资源管理流程和法律法规；

3. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效管理团队；

4. 具备良好的人际关系和团队合...

2、库存管理，

3、其他领导安排事项。

补充说明：

1、 熟练操作EXCEL表格。

2、 良好的学习能力、独立工作能力；

3、   工作地点：沙坪坝青木关厂区

4、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神，有事业心优先录用

岗位职责：

1.负责公司招聘流程的管理，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等；

2.负责员工入职手续办理，包括劳动合同签订、员工档案建立及相关证件的办理；

3.管理和维护员工档案，确保员工信息的完整性和准确性；

4.负责员工薪酬福利的管理，包括薪资核算、社保办理、福利发放等；

5.负责员工关系管理，处理员工劳动纠纷，维护员工权益；

6.组织和实施员工培训及员工发展计划；

7.负责员工考勤管理，确保考勤数据的准确性；

8.负责员工离职手续办理，办理解除或终止劳动合同相关手续；

参与公司制度、政策的制定和完善，确保符合相关法律法规...

1、熟悉人力资源六大版块。

2、设计和实行公司组织管理体系并监督运行；

3、设计薪资管理体系、绩效管理体系及监督执行；

任职要求：

1、本科及以上学历，相关专业（工科优先）；

2、5年以上制造行业相关工作经验或精密机加行业工作经验优先；

3、具有优秀的业务理解能力，对人事行政、采购、审计等职能模块有一定的专业度；

4、具有高度责任心，优秀的全方位沟通能力和影响力，专业的分析和解决问题的能力。