储备干部/管理培训生+免...
¥5~10K/月
渝中区-菜园坝
经验不限
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¥5~10K/月
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- 不限(可接受应届生)
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管培生/培训生
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商超/批发/零售
- 大专
- 25以下
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专业不限
- 5人
岗位职责:
【技能要求】:
市场营销,策划,商务知识 技能要求: 市场营销,普通话,商务知识 我们需要的是想通过自己努力,通过平台,改变自己,提升自己,成就自己和家人的奋斗青年,如果你是潜力股,我在公司等你!
【职位描述】
1.前期在公司基础运营-人事-行政岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;
3.能独立管理运营团队;
4.负责部门会议主持;
5.参与公司部门的管理、培训工作。
【职位要求】
1.愿意从基层做起,可即刻上岗;
2.有吃苦耐劳...
管培生(包住+带薪培训+...
¥6~8K/月
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经验不限
21:46
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¥6~8K/月
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- 不限(可接受应届生)
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管培生/培训生
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商超/批发/零售
- 大专
- 25以下
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专业不限
- 5人
岗位职责:
【福利待遇】:
1.免费提供员工宿舍,宿舍家电齐全;环境干净整洁
2.定期培训,坚持一流的培训;
3.提拔空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)
4.实习期(无责底薪)3000-6000/月 转正后6000-8000/月(能力决定薪资)
【岗位职责】:
1.从基层做起,经过3个月的轮岗实习(市场、运营管理、人事/行政等),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独当一面进行全方面的实习;
3.认真工作,努力去学习,了解公司产品,能熟练地掌握企业品牌推广;
4....
高薪储备干部+提供住宿+...
¥4~8K/月
渝中区-菜园坝
经验不限
21:46
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- 不限(可接受应届生)
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管培生/培训生
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商超/批发/零售
- 大专
- 25以下
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专业不限
- 4人
岗位职责:
【福利待遇】:
1.无责任底薪(5000)+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月6000以上;
2.免费提供员工宿舍,宿舍家电齐全;环境干净整洁
3.提供定期培训,坚持一流的培训;
4.提拔空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔);
【岗位职责】:
1.从基层做起,经过3-6个月的轮岗实习(行政,人事,财务,市场运营等),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独当一面进行全方面的实习;
3.认真工作,努力去学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌...
管培生+五险一金+免费住...
¥4~8K/月
渝中区-菜园坝
经验不限
21:46
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¥4~8K/月
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- 不限(可接受应届生)
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管培生/培训生
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商超/批发/零售
- 大专
- 25以下
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专业不限
- 5人
五险一金
免费包住
带薪年假
绩效奖金
节日礼金
年底分红
岗位职责:
技能要求:
1.前期在公司基础运营-人事-行政岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;
3.能独立管理运营团队;
4.负责部门会议主持;
5.参与公司部门的管理、培训工作。
【职位要求】
1.愿意从基层做起,可即刻上岗;
2.有吃苦耐劳的精神,优秀的毕业生亦可;
3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力;
4.具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,具有良好的客户服务意识;
5.有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神...
管培生+十三薪+包住
¥4~8K/月
渝中区-菜园坝
经验不限
21:46
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¥4~8K/月
- 渝中区-菜园坝
- 不限(可接受应届生)
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管培生/培训生
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商超/批发/零售
- 大专
- 25以下
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专业不限
- 10人
岗位职责:
岗位职责:
1.前期经过公司三大部门轮岗实训(人力资源+行政管理+市场管理) 每个部门都有专人去带(基本市场调研与推广,人事的基本考核,财务报表的基本制作)
2.轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜及自己独立操作。
3.轮训结束后成为公司部门主管
任职要求:
1.2020-2024年应届毕业实习生,专业不限。
2.学习适应能力和应变能力要强。
3.要有好的团队融入感和团队合作意识。
4.勤奋好学,勇于挑战。
【福利待遇】
1.薪酬3000+绩效+奖金+补贴=6000-8000(您的能力决定了您的工资,上不封顶)
2.免费提供住宿,不需要缴纳任何费用(空调冰箱洗衣机等家电...
应届毕业生实习生+三方协...
¥4~8K/月
13薪
渝中区-菜园坝
经验不限
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佐拓电子科技
应届毕业生实习生+三方协议+提供免费住宿 [实习]
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¥4~8K/月 13薪
- 渝中区-菜园坝
- 不限(可接受应届生)
-
管培生/培训生
-
商超/批发/零售
- 大专
- 25以下
-
专业不限
- 5人
五险一金
免费包住
带薪年假
绩效奖金
节日礼金
年底分红
岗位职责:
1.试用期(一个月)基本工资(4000)+提成,收入在4k-6k元,转正收入在6k-8k;(挑战高薪,多劳多得,随着职位的晋升薪资也会提高)
2、提供入职培训、岗位实践、交流互动、实习辅导在内的完整的应届毕业生培养计划
3、优秀者提供免费培训、免费住宿;
4、安排业务主管一对一培训,辅助开展工作;
5、国家法定假日休息,并享有省内外免费旅游活动;
【岗位职责】
1.经过一到三个月的前期轮岗学习(财务+市场运营+行政管理),逐步适应公司的节奏及企业文化,充分认识到作为管理者的责任(a.第一个月,向订单系统主管学习订单系统流程及实操;b.第二个月,向团队运营主管学习团建系统流程及实操;c.第三个月...
管培生+五险一金+免费住...
¥4~8K/月
渝中区-菜园坝
经验不限
21:46
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¥4~8K/月
- 渝中区-菜园坝
- 不限(可接受应届生)
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管培生/培训生
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商超/批发/零售
- 大专
- 25以下
-
专业不限
- 3人
免费包住
专业培训
8:00-18:00
岗位职责:
技能要求:
1.前期在公司基础运营-人事-行政岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;
3.能独立管理运营团队;
4.负责部门会议主持;
5.参与公司部门的管理、培训工作。
【职位要求】
1.愿意从基层做起,可即刻上岗;
2.有吃苦耐劳的精神,优秀的毕业生亦可;
3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力;
4.具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,具有良好的客户服务意识;
5.有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精...
储备干部+五险一金+十三...
¥4~8K/月
渝中区-菜园坝
经验不限
21:46
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¥4~8K/月
- 渝中区-菜园坝
- 不限(可接受应届生)
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管培生/培训生
-
商超/批发/零售
- 大专
- 25以下
-
专业不限
- 10人
早八晚六
岗位职责:
技能要求: 市场营销,普通话,商务知识 我们需要的是想通过自己努力,通过平台,改变自己,提升自己,成就自己和家人的奋斗青年,如果你是潜力股,我在公司等你!
【职位描述】
1.前期在公司 基础运营-人事-行政岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;(基本市场调研与推广,人事的基本考核,财务报表的基本制作) 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;
3.能独立管理运营团队;
4.负责部门会议主持;
5.参与公司部门的管理、培训工作。
【职位要求】
1.愿意从基层做起,可即刻上岗; ...
实习生(150-200/...
¥4~8K/月
渝中区-菜园坝
经验不限
21:59
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¥4~8K/月
- 渝中区-菜园坝
- 不限(可接受应届生)
-
管培生/培训生
-
商超/批发/零售
- 大专
- 25以下
-
专业不限
- 5人
五险
收费宿舍
绩效奖金
节日礼金
弹性工作
早八晚六
岗位职责:
岗位职责:1.前期经过公司三大部门轮岗实训(人力资源+行政管理+市场管理)2.轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜及自己独立操作。3.轮训结束后成为公司部门主管任职要求:1.2022-2024年应届毕业实习生,专业不限。2.学习适应能力和应变能力要强。3.要有好的团队融入感和团队合作意识。4.勤奋好学,勇于挑战。福利待遇:1.免费提供住宿,办理五险,实习期底薪4000+高额提成(转正5000+提成)2.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)。3.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。4.公司提供免费专业培训,绩效奖金,丰厚年终奖。5.为员工提供良好的职业发展平台。
高薪储备干部(高薪+包住...
¥4~7K/月
渝中区
经验不限
21:46
-
¥4~7K/月
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管培生/培训生
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商超/批发/零售
- 大专
- 25以下
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专业不限
- 10人
岗位职责:
【福利待遇】:
1.无责任底薪(5000)+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月6000以上;
2.免费提供员工宿舍,宿舍家电齐全;环境干净整洁
3.提供定期培训,坚持一流的培训;
4.提拔空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔);
【岗位职责】:
1.从基层做起,经过3-6个月的轮岗实习(行政,人事,财务,市场运营等),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独当一面进行全方面的实习;
3.认真工作,努力去学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌...