对挣钱有欲望

岗位职责：

1、负责营销中心建设及管理工作的全面开展，包括销售计划制定、制度建设、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；

2、根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定年度经营预算，确保销售目标达成；

3、制定销售计划与年度任务分解，对营销工作进行统筹管理，通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及业务成本的控制，确保达成各部门的业务指标；

4、负责设置部门组织结构和岗位规划，优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，指导下属任务指标；

5、负责审查各销售部门的年、季、月度销售计划、回款计划和销售费用计划。

任职...

对挣钱有欲望

岗位职责：

1、负责营销中心建设及管理工作的全面开展，包括销售计划制定、制度建设、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；

2、根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定年度经营预算，确保销售目标达成；

3、制定销售计划与年度任务分解，对营销工作进行统筹管理，通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及业务成本的控制，确保达成各部门的业务指标；

4、负责设置部门组织结构和岗位规划，优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，指导下属任务指标；

5、负责审查各销售部门的年、季、月度销售计划、回款计划和销售费用计划。

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岗位职责：

1、负责营销中心建设及管理工作的全面开展，包括销售计划制定、制度建设、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；

2、根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定年度经营预算，确保销售目标达成；

3、制定销售计划与年度任务分解，对营销工作进行统筹管理，通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及业务成本的控制，确保达成各部门的业务指标；

4、负责设置部门组织结构和岗位规划，优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，指导下属任务指标；

5、负责审查各销售部门的年、季、月度销售计划、回款计划和销售费用计划。

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1、负责营销中心建设及管理工作的全面开展，包括销售计划制定、制度建设、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；

2、根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定年度经营预算，确保销售目标达成；

3、制定销售计划与年度任务分解，对营销工作进行统筹管理，通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及业务成本的控制，确保达成各部门的业务指标；

4、负责设置部门组织结构和岗位规划，优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，指导下属任务指标；

5、负责审查各销售部门的年、季、月度销售计划、回款计划和销售费用计划。

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岗位职责：

1、负责营销中心建设及管理工作的全面开展，包括销售计划制定、制度建设、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；

2、根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定年度经营预算，确保销售目标达成；

3、制定销售计划与年度任务分解，对营销工作进行统筹管理，通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及业务成本的控制，确保达成各部门的业务指标；

4、负责设置部门组织结构和岗位规划，优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，指导下属任务指标；

5、负责审查各销售部门的年、季、月度销售计划、回款计划和销售费用计划。

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岗位职责：

1、负责营销中心建设及管理工作的全面开展，包括销售计划制定、制度建设、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；

2、根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定年度经营预算，确保销售目标达成；

3、制定销售计划与年度任务分解，对营销工作进行统筹管理，通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及业务成本的控制，确保达成各部门的业务指标；

4、负责设置部门组织结构和岗位规划，优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，指导下属任务指标；

5、负责审查各销售部门的年、季、月度销售计划、回款计划和销售费用计划。

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对挣钱有欲望

岗位职责：

1、负责营销中心建设及管理工作的全面开展，包括销售计划制定、制度建设、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；

2、根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定年度经营预算，确保销售目标达成；

3、制定销售计划与年度任务分解，对营销工作进行统筹管理，通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及业务成本的控制，确保达成各部门的业务指标；

4、负责设置部门组织结构和岗位规划，优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，指导下属任务指标；

5、负责审查各销售部门的年、季、月度销售计划、回款计划和销售费用计划。

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岗位职责：

1、负责营销中心建设及管理工作的全面开展，包括销售计划制定、制度建设、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；

2、根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定年度经营预算，确保销售目标达成；

3、制定销售计划与年度任务分解，对营销工作进行统筹管理，通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及业务成本的控制，确保达成各部门的业务指标；

4、负责设置部门组织结构和岗位规划，优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，指导下属任务指标；

5、负责审查各销售部门的年、季、月度销售计划、回款计划和销售费用计划。

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1、 根据公司营销战略组织制销售年度规划;

2、协助搜集国内水行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；

3、定期、准确向销售总监和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持； 

4、根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行；

5、掌握每日销售情况，分析市场动态，及时采取有效措施处理销售过程中出现的问题;

6、根据本销售区域特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作

7、组织部门员工进行加盟商管理工作，建立、健全科学、合理的加盟水站管理制度，确...

负责公司销售部门的管理，确保销售目标达成，提高销售效率。

主要职责：

- 制定并完成公司销售目标，确保完成公司每月销售任务。

- 建立销售团队的销售目标，并协助团队成员实现这些目标。

- 了解客户需求，为客户提供满意的解决方案，确保客户满意度。

- 开发销售策略，研究市场趋势，为公司提供销售建议。

- 指导和支持销售团队成员，帮助他们提高销售技能和知识。

- 管理和监督销售的进展，处理销售问题和挑战。

- 确保销售团队遵守公司的销售政策，流程和规定。

- 定期汇报销售进展情况，为公司提供有关销售活动的数据和洞察。

1.重点进行餐饮渠道的客户开发与维护；

2.提升餐饮渠道市场份额，扩大销售网络，提高产品知名度，以确保销售任务的达成；

3.制定区域内的销售计划，并按计划开发、拜访、维护客户；

4.有目的、针对性地拜访餐饮客户，做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，及时了解他们的意见与信息，协调区域内各类市场问题；

5.严格控制指定区域的价格体系，协助、监督分销商维护公司的价格体系，严禁窜货；

6.上级领导交办的其它事项。

任职要求：

1.大专及以上学历，管理、市场营销类相关专业优先，30岁以下；

2.一年及以上相关工作经验；

3.良好的执行能力，承受力；

4.能独立担当销售和客户管理方面的工...

1.重点进行餐饮渠道的客户开发与维护；

2.提升餐饮渠道市场份额，扩大销售网络，提高产品知名度，以确保销售任务的达成；

3.制定区域内的销售计划，并按计划开发、拜访、维护客户；

4.有目的、针对性地拜访餐饮客户，做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，及时了解他们的意见与信息，协调区域内各类市场问题；

5.严格控制指定区域的价格体系，协助、监督分销商维护公司的价格体系，严禁窜货；

6.上级领导交办的其它事项。

任职要求：

1.大专及以上学历，管理、市场营销类相关专业优先，30岁以下；

2.一年及以上相关工作经验；

3.良好的执行能力，承受力；

4.能独立担当销售和客户管理方面的工...

1、负责区域新开门店开发及合作谈判；

2、对已合作门店做好定期拜访和客情维护；

3、建立所属区域内客户资料档案；

4、查询客户的商品库存，补订单，检查陈列、系统录入等工作；

5、了解竞争对手信息并及时反馈；

任职要求：

2、年龄19-40岁，高中以上文化，大学应届毕业生、会开车的或骑电瓶车的、会电脑办公软件的优先；

3、有高度责任心及抗压能力，较强的人际沟通、协调能力，反应敏捷表达能力强；

4、有一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识。

5、有团队协作精神，善于挑战。