任职要求：①、40岁以下，本科学历；具有三-五年以上同岗工作经验；②、熟悉行政人事各项实务操作流程，熟悉劳动人事法律法规，并能实际操作运用；③、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，团队合作精神；④、熟练操作办公软件，具备基本的网络知识，有一定的文字功底及写作能力。

岗位职责：1、负责所属区域（云南、贵州、四川、重庆、广西、湖南、湖北、江西）各子公司的招聘计划进行分析，根据领导审批意见实施招聘工作；2、根据招聘计划、招聘流程，负责相关网站发布并更新招聘信息、筛选简历、邀约面试、反馈面试结果，并及时跟踪候选人按要求到岗，完成当月招聘任务；3、负责人才盘点工作，需要到子公司出差、外出招聘；4、协助完成领导交办的其他事项。任职资格：1、23-30周岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；2、能适应出差，学习能力强，能快速掌握养猪场生产运营所需常识；3、有一定的成本意识，信息收集能力，及时掌握同行业相关信息；4、性格外向，有较强的沟通能力及抗压能力；5...

岗位职责：1.负责所属区域（云南、贵州、四川、重庆、广西、湖南、湖北、陕西、江西）各子公司养猪场运营的招聘计划进行分析，根据服务组团实施招聘工作；2.根据招聘计划、招聘流程，负责相关网站发布并更新招聘信息、筛选简历、邀约面试、反馈面试结果，并及时跟踪候选人按要求到岗，完成当月招聘任务；3.协助人才盘点工作，需要到子公司出差、外出招聘；4.协助完成领导交办的其他事项。任职资格：1.21-25周岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；2.学习能力强，能快速掌握养猪场生产运营所需常识；3.有较强的交付意识、注重结果、成本意识，信息收集能力，及时掌握同行业相关信息；4.性格外向，有较强的沟...

1、任职要求：①、40岁以下，本科学历；具有三-五年以上同岗工作经验；②、熟悉行政人事各项实务操作流程，熟悉劳动人事法律法规，并能实际操作运用；③、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，团队合作精神；④、熟练操作办公软件，具备基本的网络知识，有一定的文字功底及写作能力。2、机械/机电/重工行业优先年龄要求：40岁以下职能类别：人事主管关键字：3年以上管理经验人力资源/管理类专业

重庆张鸭子食品有限公司成立于2005年，“张鸭子”品牌获“重庆市著名商标”、“中华老字号”、“中国驰名商标”、“重庆非遗”等殊荣。“张鸭子卤烤鸭，一年卖上百万只，三代祖传更好吃！”成为重庆美食的一张靓丽名片！梁平张鸭子工厂诚聘人事经理或主管1名一、工作职责1、负责修订公司（梁平张鸭子工厂）人事管理制度；2、负责工厂人事招聘工作管理3、负责新员工入职培训管理4、负责薪酬与福利管理5、负责组织工厂绩效考核工作6、负责处理工厂员工关系：社保、劳动（劳务）合同、协助处理劳动纠纷等二、招聘要求：1、人力资源或管理类相关工作，大专以上学历，人事专业能力较强2、5年以上人事工作经验（熟悉3个模块以上），2年...

一、岗位职责：

主要通过自媒体平台进行本地厂区这方面的招聘

接求职者咨询电话以及拨打投递简历的电话

根据求职者与企业双方实际情况安排求职者面试

完成上级交办的其他工作 

二、任职要求：

1、大专及以上学历，有招聘经历者优先，专业不限，男女不限，有热情，有激情，愿意接受挑战

2、能根据公司人员需求独立开展多渠道招聘工作；

3、良好的沟通协调能力，分析判断能力，解决问题的能力，抗压能力强。

薪资待遇：上班时间：9：00—18：00

工作内容:  在人事经理领导下负责公司及分支机构人事相关工作，包括但不限于招聘，面试，绩效考核，考勤，社保办理等

工作时间: 早九晚五，单休周日

岗位职责：

1、辅助驻场工作。

2、根据项目需求信息，接待面试人员。

3、跟进协调整个职项流，熟悉项目人员情况，建立员工信息台账。

4、入职后人员维护，积极响应员工需求。

5、突发紧急事件时，迅速到达现场并妥善处理。

6、完成领导交付的其他任务。

任职资格：

1、年龄22-32岁之间；

2、大专以上学历；

3、踏实上进；

岗位职责：

1、进行招聘工作，完成招聘日常。

2、完善工作日志，积极向领导汇报当日工作。

任职资格：

1、本科及以上学历（学信网可查）

2、25岁及以上

3、责任感强，团队意识强，工作认真细致

4、有良好的职业素养，良好的学习能力

岗位职责：

1、负责收集国家及地方出台的相关政策及市场动态，对行业政策、市场等竞争环境进行跟踪、分析及研究；

2、负责公司流程制度的梳理及管理；

3、负责公司各项经济责任指标的考核及管理；

4、负责公司业务计划、生产经营计划的管理；

5、协助部门领导完成其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，男女不限，工商企业管理优先；

2、从事过相关工作经历优先，从事过汽车制造及零部件行业；

3、熟练使用office系列办公软件；

4、责任心强，有良好的沟通协调能力，优秀的数据分析能力。

工作地点：万州

（工作地点：重庆万州）

薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责：

1、根据公司发展，制定人力资源整体规划; 

2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;

3、人力资源体系规划及完善。

任职要求： 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚，积极向上

2、具备较强的识人和分辨能力； 有计划、安排、协调、实施等管理能力；  

3、熟悉相关劳动法，相关的法律法规并能及时的处理； 

10年以上；

5、有商超同行业管理经验，或者管理过千人以上的团队。

任职要求：1、学历要求：具备文秘、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历；

2、工作经历：人力资源管理或行政人事管理工作经历二年以上；                                                             

3、能力要求：公文撰写、行政管理、人力资源管能力；具备行政人事管理的专业能力，主动分析、解决工作中的各类问题；掌握劳动法、合同法相关法律法规，了解公司法等法律法规；

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

男士优先。

工作职责：1、公司规章制度的培训、执行；

2、参与制定并执行部门年/周重点工作计划；

3、负责公司人事管理...

岗位职责：

1.负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立；

2.人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理；

3.各类物资采购、档案管理等基础行政管理事务；

4.协助人事行政主管进行招聘简历搜集；

5.协助部门做好各类员工活动的组织与开展。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业；

2.熟练运用办公软件及相关管理软件；

3.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。

1.负责公司后勤整体统筹管理，协助参与公司年度经营计划的编制，参与预算的编制；

2.负责公司通用规章制度，工作流程的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制，设计公司组织架构，做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4.负责公司人力资源工作的规划，根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作，确保公司人才需求，满足公司的经营管理需要；

5.研究人力资源市场变化，设计公司的薪酬、绩效、福利标准，岗位激励方案，...

工作内容包括不限于：

遵守并宣导公司的各项规则，包括不限于系统操作规范、考勤规则、晋升机制、系统操作、飞书工具操作、入离职手续办理、行政管理等；

负责人事相关事项（招聘占比50%-60%），包括不限于招培育留相关工作，花名册更新、月度报销、绩效核算、薪资核算、入离职资料收集归档、五险一金增减、人才盘点等相关工作；

负责业务BP相关事项（占比30%-40%），包括不限于协助顾问搜寻简历/撰写报告/行研/mapping/职位分析等；辅助上级对团队的管理推动，包括不限于培训支持、KPI落地推动、相关材料的撰写支持、会议记录支持等事项；

负责行政相关事项（占比10%以内），包括不限于办公室环境...

岗位职责：

1.制定年度培训计划，按照集团要求，完成公司及项目的培训工作；

2.搭建公司培训管理体系，包括培训制度、讲师体系、课程体系、评估体系等；

3.负责公司内训师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施；

4.负责培训课程的开发及培训活动的进行，以及外部培训资源的开发和组织。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，3年及以上培训工作经验；

2.培训专业知识扎实，有物业行业培训经验优先。

招聘专员简章

一、岗位职责

1.包括但不限于利用抖音、BOSS、汇博、58等平台渠道发布招聘信息；

2.收集有效简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的人员进行电话邀约前往相应项目/部门进行面试，对面试未入职人员进行二次跟进，或纳入人才储备库

3.招聘网站信息的维护和更新，对站内信息及时回复和沟通；

4.负责完成各个阶段招聘目标；

5.统计并分析每日招聘数据，总结改进招聘效果。

二、岗位要求

1.年龄20岁-35岁之间，性别不限；

2.大专及以上学历，有招聘相关经验优先；

3.喜欢与人沟通，能够随机应变；

4.责任心强，能适应公司快速发展的工作节奏。

三、福利待遇

模...

岗位职责

人员招聘，培训等基础人事工作。

任职要求

1.有一定人事工作基础；

2.有进取心。

一、招聘要求：

1. 本科及以上学历；

2. 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

3. 从事人力资源工作3年以上，熟悉招聘、员工关系模块工作；

4. 能熟练使用各类常见办公软件；

5. 吃苦耐劳，工作细致认真，具有团队协作意识，执行力强，能承受较大的工作压力；

6. 具有良好的书面、口头表达能力，有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

 

二、福利待遇

1. 薪资待遇面议；

2. 福利待遇：节日福利，周末双休，享受教职工优惠自助餐，寒暑假基本工资。

三：工作地点：重庆市鲁能巴蜀中学

四、用工形式：劳务外包

一、岗位职责：

1、负责派遣员工的档案管理；

2、负责将员工纸质文件扫描存档为电子档案；

3、完成领导安排的其他事宜

二、任职要求：

1、大专及以上学历、人力资源专业优先；

2、熟练运用OFFICE系列办公软件；

3、2023年应届毕业生优先；

4、协助完成部门其他的日常工作。

三、薪资福利：100元/天、意外保险

四、上班时间:9:00-17:30   周末双休

五、上班地址：渝中区五四路39号