1、参与制定公司综合管理部人事管理制度、完善和细化办公室管理体系和业务流程；
2、执行公司年度人员招聘计划，实施，控制费用；
3、参与组织、协调安排公司的各种会议；
4、文书及文秘工作，公司红头文件管理工作；
重点要求如下：
①人力资源规划：明确企业未来要实现发展目标需要多少人员编制，如何做到人岗匹配，如何引进这些人员等问题。
② 人才招聘与配置：招聘和分配人才，为企业的发展提供人才支持。
③员工培训与开发：对员工开展培训，提升员工的能力和素质，促进员工和企业共同发展。
④绩效管理：通过评估员工的工作表现，对员工进行奖励或惩罚，激励员工的积极性和创造力。
⑤薪酬管理：对员工的薪资进行管理，包括薪酬体系的设计、薪酬的发放、薪酬调整等。
⑥ 劳动关系管理：处理企业与员工之间的关系，维护良好的劳动关系，减少劳动纠纷。
补充说明：
2、两年以上人力资源主管工作经验及文秘工作经验；
3、熟悉人力资源管理工作流程，企业固定资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
6、六天工作制、早8点半至晚5点。
环保、化工/原材料行业优先
白涛 （重庆嘉惠环保科技有限公司依湾路19号） 查看地图
重庆嘉惠环保科技有限公司
公司主要合作对象为美国杜邦公司、德国巴斯夫及电子线路板企业德国奥特斯、台湾华通电子科技等企业。主要从事高品质化学品的生产与配制；电子化学品贸易；电子线路板企业的含铜、含镍、报废板、边角料的资源化处置与利用；利用含铜、含镍、蚀刻液，生产铜盐、镍盐等列产品等。
公司作为涪陵地区最大的危废综合利用处置的企业，行业特殊，经营效益稳定良好，具有很好的发展前景。
目前公司二期一阶段项目建设已经建设完成，正处于试运行阶段；二阶段工程建设已进行建设阶段。已征地250亩的三期项目环评工作已经展开，争取年内完成，届时公司将新增页岩气油基钻屑脱油装置及废轮脂裂解装置。实现公司向大型综合性资源化处置利用企业跨越发展。
公司秉承“顾客至上、锐意进取的理念，以循环利用、变废为宝、保护环境、造福人类”为宗旨为客户为社会提供优质的服务。 ...展开
微信公众号
