1、负责招聘客户现场对接，人员招聘、人员安排面试、入职、管理 

2、负责办理员工入职、离职工作 

3、负责派遣员工档案建设、安全管理 

4、完成派遣员工应急事务处理 

5、负责对接沟通企业相关人事和行政领导 

6、负责员工后勤管理工作 

7、特殊情况配合招聘现场宣讲

【任职要求】:

 1、大专以上学历，有良好的职业道德和品行操守，为人诚实靠谱 

2、对数据敏感，熟悉电脑操作，办公软件使用熟练 

3、有较好的沟通协调能力、抗压能力 

4、有人力资源服务经验优先 

5、年龄22-35岁，能力强的可择优，C1驾照证，有车，有电脑优先 

【薪资待遇】:底薪+提成+绩效+奖金，月薪薪资...

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄22—28岁，大专及以上学历；

2、有招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险

业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：朝九晚六，周末双休，法定假日带薪休假

岗位职责：

1、根据现有业务需求，进行人员招聘，确保招聘任务达成；

2、建立和完善各招聘渠道，保障各渠道有效的供给人力；

3、与入职者或实习实训学员保持良好沟通，形成入职者或实训学员与公司各项目的沟通有序，确保其入职与实训期的满意。

4、招聘团队的管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，身体健康；

2、2年以上人力资源服务业工作经验，其中1年以上招聘工作经历；

3、熟悉各种渠道的招聘方式，包括但不限于网络招聘、校园招聘、中介招聘，并有新渠道开发的履历；

4、自带车者佳，能适应短期出差。

福利待遇：大小休、五险、节假日福利及各种补贴

2、负责针对项目招聘岗位发布有效的招聘信息；

3、负责针对岗位要求高效完成简历筛选；

4、初试、复试，并按要求出具相应测评报告；

5、协助参与项目复试环节。

补充说明：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理及相关专业优先考虑；

2、有1年以上招聘工作经验，有独立操作简历筛选、面试经验；

3、对招聘渠道有相应的了解，能独立建立招聘渠道；

4、职业责任心强，能承受一定的招聘压力；

5、团队合作意识强，愿意分享观点，能接受团队任务安排。

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

1. 负责公司行政、人力相关工作；

2. 维护公司招聘渠道且多渠道开展公司招聘工作、组织安排面试；协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

3. 负责新员工入职培训，统筹业务部门业务培训规划与安排，执行培训计划，追踪培训效果；

4. 负责绩效考核管理，进行绩效反馈与面谈，提出绩效改进措施并持续追踪改进结果；

5. 负责企业文化推行、落地与升华，积极推动凝聚力强、业务能力强、专业度强团队建设；组织安排公司团建活动、员工企业文化活动；

6. 负责维护公众号运营及官网，负责记录员工活动照片及定期发布宣传稿；

7. 上级安排的其他任务。

任职要求：

1. 专科及以上学历，持有人力资...

2、电话沟通候选人，组织、安排面试;

3、进行薪资谈判、安排候选人入职;

4、办理劳动关系中相关手续;

5、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理 ;有电话销售者经验优先考虑;

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;

3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

1.负责各类招聘网站的招聘基础工作，筛选简历、电话沟通、邀约面试等；

2.完成员工关系基础工作，如：入、转、调、离手续办理；员工人员档案建立及维护；

3.负责监控并统计员工考勤；

4.协助人事经理开展团队建设活动，做好企业文化宣传，落实员工福利；

5.办公用品申请、采购、发放；参与公司固定资产盘点等行政类工作；

6.各门店工资核算；

7.负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理；

8.协助公司各职能部门领导人、各门店做好人力资源相关工作；

9.公司交办的其他指令及工作。

岗位要求：

1.年龄：35岁以下；

2.工作经验：1年以上同岗位经验...

1、通过各种方式（包括但不限于招聘软件、抖音/快手/小红书、社招等）收集筛选匹配求职者，通过微信/电话等方式进行面试邀约；

2、安排求职者面试、入职等工作，保持良好沟通，确保入职员工的稳定性；

3、自行拓展有效招聘渠道从而获取更多的意向求职者资料，保证交付目标的达成；

二、任职资格

1、1年以上招聘相关工作，有同行业经验优先考虑

2、每三个月提供一次调薪机会，底薪最高可达5000元

3、福利待遇：节假日福利、员工聚餐、带薪培训

4、工作认真负责，善于与人沟通，目标感强，有挣钱欲望

工作时间：9:15--18:00，周末双休

工作地：重庆江北观音桥

2.有招聘经验一年以上，有招聘账号优先

3.善于沟通做事有条理有耐心，懂人力资源6大模块优先

4.性格活泼开朗，善于交际，性格大方，有服务意识，形象佳优先

5.需要电话和微信跟求职者沟通

6.有一定活动策划组织能力比如公司团建，各种提升凝聚力和战斗力的活动游戏等，公司安排的其他事务

7.年龄21-27之间，特别优秀者可以放宽年龄限制

8.学历大专以上，特别优秀可以放宽限制

9.薪资待遇：试用期底薪3000加招聘提成加奖金；转正底薪4000加招聘提成加奖金

10.作息时间：上午11-20点 中间休息2小时，周末大小休，月休6天

1、办公‮网室‬招，主要负责账号‮护维‬以及在线解答‮职求‬者疑问，介绍合适‮工的‬作

2、收集简历，对‮历简‬进行分类‮筛和‬选，用电话‮者或‬其它‮天聊‬平台邀约求‮者职‬参加面试即可。

3、求职者后‮维期‬护，进‮稳行‬岗

二、招‮要聘‬求:

1.18-30岁，高中‮历学‬以上

2、熟练的掌握‮公办‬室软件，遵‮公守‬司的规章制度、具有良好的语‮表言‬达及沟通能力，

3、有‮队团‬精神，吃‮耐苦‬劳，承压力强，敢于挑‮高战‬薪，个‮开性‬朗，语言表达能力强。

4、有相关‮作工‬经验优先，

5、有无相‮经关‬验者均可，公司会有专人培‮指训‬导。

工‮时作‬间:早上8:3...

2、负责招聘项目的具体推进、执行，完成相应业务指标；

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行；

4、推荐合适的候选人给企业，与企业对接人沟通真实用人需求；

5、维护人选与企业的良好关系；

6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

7、有工作经验者优先

任职资格：

1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

2、有责任心，沟通协调能力强；

3、会普通话，思维敏捷；

4、男女不限，年龄在20-3...

 不电销不陌拜，只负责线上邀约，工作轻松 男女不限 

不会没关系，面试通过专人带➕新人保护期 

招聘公司所需人才，公司大舞台，待业你就来，给每个人展示的机会～ 

综合薪资6～8k ➕ 

​上班时间朝九晚六，午休2小时，固定休周天，节假日正常休，不加班

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-25岁，大专及以上学历；

2、接受无招聘经验、有招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：无麦底薪2600+全勒200月度完成6人及以上底薪3100+全勒200招聘提成:1-4人，提成100/人5-8人，提成200/人9-11人(完成11个+500)，提成300/人 12人-15人提成400/人(加2000)，业绩...

主要负责店内美甲美睫师和学员的招聘

任务要求:

1.有招聘工作经验优先

2.对工作认真负责

薪资待遇:面议

工作地址:观音桥红鼎国际名苑A座1512

提成：邀约提成+培训提成+转正提成

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；

4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5.负责员工每日每月的考勤数据核对及异常出勤情况整理汇总，落实维护考勤管理工作

6.维护职场的办公，环境整洁，公司绿植打理。

7.负责接待来访人员

8.新员工入职后的员工帐号管理及花名册管理，帮助新员工办理入职，指纹录入

9.协助市场部领导做合同资料

10.负责公司快递的收发业务，文件打印工作及前台电视开关

11.各项通知的发布，上传下达，监督执行...

1.日常招聘工作，平台发布招聘信息，线上+招聘平台等形式沟通求职候选人，邀约、面试跟进、基础人员筛选，完成招聘指标。

2.优化招聘流程，提升客户满意度，渠道开发维护。

3.负责一线基础岗位招聘工作如店员、营业员、呼叫中心、客服等岗位。

岗位要求：

1.22周岁-30周岁，大专学历及以上，有招聘、电销、客服经验优先。

2.具备良好的沟通能力和适应能力，有经验优先。

薪资福利：

试用期（1-3个月）：底薪2500+招聘提成

正式期：底薪2500+绩效500+招聘提成

转正购买社保

2.面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作

3.招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标

4.其他临时性工作。

任职要求：

1.有乙方招聘相关工作经验，接受每月定额招聘任务；

2.年龄20-35岁，全日制大专及以上学历：

3.工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+全勤餐补+招聘提成+年终奖金

工作时间：9:00-17:30，周末双休

工作地点：渝北区恒大中渝广场、渝北区中央公园人力资源产业园（公司有两个办公室）