酒店前台接待
¥4~5K/月
(2.8-3.5K/月)
渝北区-汽博中心
经验不限
今天
月薪:¥4~5K/月(底薪+提成)
底薪:2.8-3.5K/月
-
(底薪:2.8-3.5K/月+提成)
¥4~5K/月
- 渝北区-汽博中心
- 不限(可接受应届生)
-
前台
-
酒店/民宿/度假村
- 高中
- 35以下
-
酒店管理
- 1人
包吃住
五险
带薪年假
绩效奖金
生日礼金
节日礼金
季度/年度奖金
工龄工资
岗位职责:
1、热爱酒店行业工作,有吃苦耐劳奉献精神。能接受夜班工作任务。
2、能虚心学习,有服从意识。具有技算计基本操作能力。
3、能讲普通话,身体健康,有亲和力。
4、具有前台半年以上工作经验,能独立上岗者基本工资比不能独立上岗员工每月高500元(以能独立上岗时间为准)(熟手优先)身高女生1.55米以上,男生1.68米以上。
8、本酒店入住率高、奖金可观、地理位置好、升职空间大,重不拖欠工资!
任职要求:
1、具备良好的语言表达及沟通能力,有英语听说能力优先;
2、熟悉接待礼仪,服务意识较强,有酒店工作经验优先。
酒店前台业务主管
¥4~6K/月
渝北区-汽博中心
经验不限
今天
-
¥4~6K/月
- 渝北区-汽博中心
- 不限(可接受应届生)
-
前台主管/领班
-
酒店/民宿/度假村
- 大专
- 35以下
-
专业不限
- 1人
包吃住
五险
带薪年假
绩效奖金
节日礼金
工龄工资
包住
酒店前景好
岗位职责:
前台业务主管岗位职责:
1、热爱酒店行业工作,有奉献精神。有酒店行业工作长远规划。
2、能负责前厅部业务板块工作,有组织能力和服从意识。
3、能实施前厅业务工作推动计划、制度、考核方案。
3、能指导、督促前厅员工业务板块各项工作有效推动;
4、能处理协调与客人的关系、员工及合作部门之间的关系,执行力较强。
5、能督促本部门员工业务能力不断提高,能指导员工规范操作流程,自身能做好前台接待工作。
6、能实施部门业务板块培训计划,做好员工培训的组织落实,定期对前厅员工业务测评。
7、应自身业务能力强,有凝聚力、亲和力及沟通能力较强。
8、本酒店入住率高、奖金可观、地理位置好、升职空间大!