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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 培训专员

学习与发展经理 ¥5~10K/月 江北区-铁山坪 经验≥5年 本周

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美利亚酒店

学习与发展经理

  • ¥5~10K/月
  • 江北区-铁山坪
  • 5年及以上
  • 培训专员
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 带薪年假 免费班车 高温补贴

岗位职责:
1. 准备,告知和完成年度培训计划

2. 给所有级别的员工实施入职培训和培训项目

3. 确保各部门培训计划的实施跟进

4. 准备,监督和控制酒店年度培训预算

5. 监督和控制酒店培训器材的使用

6. 保存全面的培训记录,在部门培训准备中保持高效的关系和及时提交运营报告

7. 执行新员工入职计划

8. 在酒店范围内协助人力资源总监主导人才发展项目

9. 协助员工沟通,招聘和绩效评估规程的准备和实施

10. 指导,建议,惩戒和发展属下员工

11.英语熟练,同等国际联号酒店经验

白班人事助理包吃住待遇好 ¥6~8K/月 (4.5-6K/月) 江北区-红旗河沟 经验不限 今天

月薪:¥6~8K/月(底薪+提成)
底薪:4.5-6K/月

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重庆耀一起文化娱乐有限公司

白班人事助理包吃住待遇好

  • (底薪:4.5-6K/月+提成) ¥6~8K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 10人

包工作餐 免费包住 提供食堂

岗位职责:
负责招聘公司所缺岗位。 办理入离职手续

整理资料档案员工的   以及日常考勤等

包吃包住  福利待遇好 月休四天 长白班

急聘院长助理 ¥2.8~3.2K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 今天

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凯尔老年公寓管理

急聘院长助理

  • ¥2.8~3.2K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 生日礼金 专业培训 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
工作内容:

1、协助主任处理事务,做好各岗位人员的安排;

2、主任安排的其他工作。

3、有爱心,有团队协助能力,有行政后勤厨房管理方面的经验优先考虑,会简单的表格。

职位要求:

1、大专以上学历,人事和行政相关专业,有同行业工作经验的优先;

2、有较强的沟通能力和亲和力,热爱养老事业;

3、待人热情,有耐心有爱心;

该岗位因工作形态要求,需值行政夜班,如不能接受请勿扰!

该岗位可提供免费食宿.

人事专员 ¥4~5K/月 江北区-其他 经验≥3年 今天

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重庆福庆康健康养老服务

人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 江北区-其他
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 29以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 试用期买五险 免费包住 生日礼金 零食下午茶 高温补贴

岗位职责:
岗位职责:

1·执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

2·负责员工工资结算和绩效工资核算,办理五险等;

3·帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

4·建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。


任职要求:

1·熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

2·熟练招聘和薪酬核算板块;

3·具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

人事专员 ¥4~8K/月 江北区-华新街 经验不限 今天

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华楠传媒

人事专员

  • ¥4~8K/月
  • 江北区-华新街
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 2人

免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金 零食下午茶

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。

驻外人事专员 ¥12~16K/月 14薪 江北区-北滨路 经验≥1年 今天

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外商服务

驻外人事专员

  • ¥12~16K/月 14薪
  • 江北区-北滨路
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 45以下
  • 4人

包工作餐 免费包住 年底分红 周末双休

岗位职责:
岗位职责

1、负责公司人员招聘工作。

2、负责处理各项员工关系事务;办理员工入职、离职、调岗升职等面谈。

3、负责芳动合同的签订、续订、变更、解除/终止,劳动关系类事项处理。

4、员工沟通,关怀,人事管理制度等相关问题。

5、员工考勤核查统计。

6、领导交办的其他工作。

7、新员工入职培训(企业文化、管理制度)

任职要求 

1、教育程度:大学本科;

2、所学专业:不限;

3、工作经验:1-3年相关工作经历,化工行业优先;

4、个人素质:具备良好的团队精神,协调能力强,具有一定的抗压能力。

5、英语作为工作语言优先。

前期国内工作(预计5-8个月),后期长驻地:阿曼

职位福利:

包吃住,建设...

人事行政助理+培训+绩效 ¥4.5~7K/月 江北区-其他 经验不限 昨天

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百润鸿德环保科技

人事行政助理+培训+绩效

  • ¥4.5~7K/月
  • 江北区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 2人

提供餐补 免费包住 五险 交通补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
职位描述

工作内容:

1、负责公司前台登记、接待;

2、办公用品管理和发放;

3、部门费用报销、经费管理;

4、仓库管理;

5、报刊、邮件管理;

6、协助部门完成其他临时性工作。

职位要求:

1、形象气质好,普通话标准,有亲和力,性格开朗;

2、办公软件操作熟练,工作认真、耐心,责任心强· 良好的学习能力;

3、具备较强的沟通能力;

4、掌握基本的商务礼仪知识;

5、协助人事主管对重要的信息资料进行统计和整理;

6、高度的工作热情,良好的团队合作精神,完成领导交办的其他事务。

工作时间:8:30-6:00,中午休息1小时。

面试时间:上午10-12点 下午2-5点

面试地点:重庆市江北区朗晴...

招人事有干劲的来 ¥6~8K/月 江北区-北滨路 经验不限 今天

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重庆漫若音文化传媒

招人事有干劲的来

  • ¥6~8K/月
  • 江北区-北滨路
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 高中
  • 23以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 提供食堂 提供餐补

岗位职责:
工作内容:负责公司的来人面试,给他讲解薪资待遇,做好入职人员的登记,为公司寻找优秀的人才职位要求:1.语言组织能力强,善于与人沟通交流,会基础的电脑操作知识2.性格开朗,口齿伶俐,有上进心,能服从公司的管理,对工作负责,有耐心3.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到4.男女不限,只要你有能力工作时间:早九晚六,月休四天薪资待遇:人事保底有责任5000+提成,月收入达到6000到10000(提成上不封顶),上升空间大不甘于现状,有激情和目标向往,你只要负责积极努力正能量散发,因为整个团队气氛都是比较活泼有朝气的,在这里你不仅收获的是财富,还有工作生活的乐趣,希望你的加入能让我们更加强大...

人事专员/助理 ¥4~8K/月 江北区-观音桥 经验不限 前天

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卡弗斯曼科技

人事专员/助理

  • ¥4~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 通信/网络设备
  • 大专
  • 26以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 免费包住 交通补助 生日礼金 专业培训 带薪年假 年度旅游 季度/年度奖金

岗位职责:
【福利待遇】:

1、实习期薪资无责底薪3700+300全勤,转正4300+奖金;试用期1-3个月,表现优秀可提前转正

2、公司提供免费住宿(24小时热水、空调、冰箱等,距离公司五分钟路程)

3、定期团建、旅游休闲度假

4、表现优异、能力突出、态度端正者,提供公平、公正、公开的晋升及2-3次免费国 内及国外旅游机会

5、公司郑重承诺:不收取任何费用,带薪培训,公司直接招聘!

【岗位要求】:

1、身高160以上,年龄18-26周岁,投递请附带一张生活照。

2、形象气质佳,热情大方,声音甜美。

3、有工作经验者优先,人力资源专业优先

【岗位职责】:

1、按公司拓展要求招聘及储备人才;

2、负责公司招...

招聘培训专员 ¥4~6K/月 渝北区-玉峰山 经验≥2年 今天

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民康

招聘培训专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 2年及以上
  • 培训专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 工龄工资

岗位职责:
一、招聘

1、根据公司规划,参与人员编制年度、月度招聘计划;

2、公司人员招聘,面试流程梳理与优化;

3、办理新人的入职报到;

4、开拓和维护招聘渠道;

5、其他招聘事宜。

二、培训

1、根据公司规划,参与年度培训计划编制;

2、根据培训计划,跟进各部门培训工作开展;

3、开发、收集、整理内外部培训渠道与培训资源;

4、执行公司人力资源部举办培训的行政工作,安排训练场地、讲师等;

5、维护公司培训教材库,建立与维护培训资料;

6、人力资源部举办课程的督课以及课上评估;

7、其他培训事宜。

三、档案管理

1、负责员工离职办理;

2、人力资源相关报表填报及按时提交;...

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