重庆两江新区HRBP招聘最新信息

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多选福利 | 不限包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

全部: 包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

取消清除确定

类型 | 不限全职兼职

其他 | 招聘行业公司规模公司性质工作经验学历要求月薪范围

不限

互联网/IT/电子/通信: 全部互联网/移动互联网通信/网络设备计算机硬件游戏电子商务软件电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成消费电子产品运营商/增值服务人工智能物联网

房地产/建筑/物业/装饰: 全部房产开发建筑规划设计建筑工程房产经纪/中介物业/商业中心装修装饰建材

汽车/摩托车: 全部整车制造汽摩零配件汽车销售汽车后市场摩托车销售/维修新能源汽车摩托车制造

机械制造: 全部机械/机电/重工仪器仪表/工业自动化材料加工/制造造纸/纸制品包装/印刷

金融: 全部银行证券/基金/期货信托/贷款/担保/拍卖/典当保险投资理财咨询互联网金融

消费品: 全部食品/饮料/烟酒/日化服装/纺织家居/家具/家电玩具/工艺品奢侈品/珠宝文体办公用品商超/批发/零售

餐饮/旅游/酒店/生活服务: 全部餐饮酒店/民宿/度假村娱乐/休闲/健身美容/美发/美体婚庆/摄影家政/维修/回收其他生活服务旅游业宠物服务

教育/培训/专业服务: 全部教育培训人力资源服务法律服务财务/会计税务/审计其他专业服务检测/认证

医药/医疗: 全部医疗/整形/康养制药/生物工程医疗设备/器械制造医药经销

广告/文化/传媒: 全部广告/公关/会展影视/娱乐/文化报刊杂志出版印刷体育

能源/化工/环保: 全部煤炭/石油/天然气电气/电力/水利环保矿产/采掘/冶炼化工/原材料新能源

进出口/物流/其他行业: 全部贸易/进出口交通运输/物流/快递政府/公共事业/非盈利组织农林畜渔其他行业

多选

单选清除确定

不限 50人以下 51-100人 101-500人 501-1000人 1000人以上

不限民营国有企业合资外资政府机关事业单位非盈利机构其他

多选

单选清除确定

不限全职兼职

不限无要求应届生 ≥1年 ≥2年 ≥3年 ≥4年 ≥5年 ≥6年 ≥7年 ≥8年 ≥9年 ≥10年

不限无要求初中高中中技/中专大专本科硕士博士

不限 1500以下 1500-2500 2500-3500 3500-5000 5000-7000 7000-9000 9000-12000 12000以上

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汇博招聘重庆招聘人资/行政/财务/管理人力资源 HRBP

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应届生急聘名企

发布时间不限近一天近三天近七天

智能筛选回复率高不看招转不看代招不看中介聊工作确定

一山汇农产品 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

HRBP（主管/经理）￥8~10K/月 (6-8K/月) 两江新区经验≥3年 21:04

月薪：￥8~10K/月（底薪+提成）
底薪：6-8K/月

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一山汇农产品

HRBP（主管/经理）

薪资待遇：（底薪：6-8K/月+提成）￥8~10K/月
工作地点：两江新区
工作经验：3年及以上

职位类别： HRBP
所属行业：食品/饮料/烟酒/日化
学历要求：本科
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

朝八晚五五险生日礼金专业培训带薪年假绩效奖金定期体检

岗位职责：

职位名称：HRBP 主管/经理（生鲜行业）

岗位职责：

1、深入了解生鲜行业业务战略和发展需求，为业务部门提供全面的人力资源支持与解决方案。

2、主导并推动人力资源管理各项工作在业务部门的落地实施，包括人才招聘、培训与发展、绩效管理等。

3、与业务部门紧密合作，协助进行组织架构优化、岗位设计与调整，提升组织效率。

4、建立和维护良好的员工关系，及时处理各类员工问题，增强员工凝聚力和归属感。

5、分析人力资源数据，为业务决策提供数据支持和建议。

6、积极参与公司人力资源项目和变革管理，推动人力资源管理的持续优化。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。

2...

一山汇农产品 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

HRBP主管 /经理（连锁行业）￥6~10K/月两江新区经验≥3年本周

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一山汇农产品

HRBP主管 /经理（连锁行业）

薪资待遇：￥6~10K/月
工作地点：两江新区
工作经验：3年及以上

职位类别： HRBP
所属行业：食品/饮料/烟酒/日化
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险专业培训带薪年假年底分红一年两次调薪机会

岗位职责：

岗位职责：

1、深入了解生鲜行业业务战略和发展需求，为业务部门提供全面的人力资源支持与解决方案。

2、主导并推动人力资源管理各项工作在业务部门的落地实施，包括人才招聘、培训与发展、绩效管理等。

3、与业务部门紧密合作，协助进行组织架构优化、岗位设计与调整，提升组织效率。

4、建立和维护良好的员工关系，及时处理各类员工问题，增强员工凝聚力和归属感。

5、分析人力资源数据，为业务决策提供数据支持和建议。

6、积极参与公司人力资源项目和变革管理，推动人力资源管理的持续优化。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。

2、5 年以上人力资源工作经验，其中至少 3...

蓝宝精玺防务科技 50人以下 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化技能相似

行政人事主管￥5~8K/月 13薪两江新区经验≥3年 18:30

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蓝宝精玺防务科技

行政人事主管

薪资待遇：￥5~8K/月 13薪
工作地点：两江新区
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：仪器仪表/工业自动化
学历要求：本科
年龄要求：42以下
招聘人数：1人

五险带薪年假节日礼金生日礼金

岗位职责：

建立和发展工厂人力资源的程序和标准

• 提供在人力资源管理领域上的专业支持，在工作场所建立和执行人力资源政策和程序

• 建议和支持高层和一线经理有效的执行最佳人力资源实践

• 监控月度评估关键指标结果与预定标准的差异，并进行详细的分析作为月度回顾的一部份

• 在工厂内执行组织发展的流程和推动组织发展项目，包括人才管理，领导力发展，学习及发展，招聘选拔、绩效管理、敬业度和沟通等。确保达成蓝宝精玺的政策、法律和客户要求.

• 在工厂执行人才管理流程，以确保持续发展和达成企业目标

• 建立和发展员工业绩评估平台,通过促进公司各职能部门的监督评估和辅导能力，实现个人绩效和组织绩效之间的发展

• 不时地...

康诚永生 101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化技能相似

人力资源专员￥4~5K/月两江新区经验≥1年 10:03

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康诚永生

人力资源专员

薪资待遇：￥4~5K/月
工作地点：两江新区
工作经验：1年及以上（可接受应届生）

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：仪器仪表/工业自动化
学历要求：本科
年龄要求：35以下
专业要求：人力资源管理
招聘人数：1人

五险提供餐补免费包住收费宿舍生育补贴免费班车高温补贴工龄工资

岗位职责：

岗位职责

一、HR职责

1、完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化的规划与组织实施，为公司业务发展目标的达成提供有效支持；

2、主持并组织制定岗位分析、岗位说明书，确保公司人力管理水平的提高；

3、协助人力资源管理制度的修订、完善及具体实施；年度人力资源预算的编制，监督、总结预算执行情况，撰写分析报告；

4、指导与协助各部门负责人完成考核指标，对各部门提交的考核报告进行汇总，并提出专业意见；

5、开展日常培训需求、计划、实施和评估工作；进行企业文化宣传工作，增强员工归宿感；负责特殊岗位培训报名、实施、取证管理等；

6、负责劳动合同、社保、人员异动、人事档案等日常管理。

二、行政管理...

思源建筑技术 101-500人 | 民营 | 建筑工程技能相似

人力资源经理￥8~15K/月两江新区经验≥5年前天

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思源建筑技术

人力资源经理

薪资待遇：￥8~15K/月
工作地点：两江新区
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：建筑工程
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险一金周末双休绩效奖金人才奖励奖

岗位职责：

一、岗位职责

1、建立和完善人力资源管理体系、制订并推动人力资源管理制度落地，尤其在绩效管理和人才引进方面，推动经营增长和人员提效。

2、全面负责部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，保障团队健康向上发展。

3、对所管辖区域业务团队形成有效支撑，收集、诊断、反馈所管辖区域人员问题，主动及时提供专业建议和支撑。

4、强化人力资源的预测和统筹工作和能力，根据各项业务状况、发展变化，合理布局规划组织整体人力所涉猎工作。

5、负责处置和应对人力资源所涉及的所有突发事件和问题。

二、任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业优先；

2、5年以上人资...

重庆礼嘉实验小学教育集团更多公招职位>

小学教师重庆-两江新区本科

重庆医康桥数字科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

HRBP ￥8~12K/月江北区-红旗河沟经验≥10年 19:18

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重庆医康桥数字科技

HRBP

薪资待遇：￥8~12K/月
工作地点：江北区-红旗河沟
工作经验：10年及以上

职位类别： HRBP
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

朝八晚五五险提供餐补住房补贴生育补贴专业培训带薪年假绩效奖金

岗位职责：

协助业务领导在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。具体工作职责如下:

1.分析部门人才需求:精准分析所负责部门的人才短期和长期需求，并充分利用各类人力资源管理工具、调动资源，满足人才的供给。

2.沟通机制的建立:推动建立部门内部各层级之间以及同层级之间的沟通机制，确保协作的顺畅。

3.人才激励措施的协助和推动:协助负责人建立人才激励措施，保障团队整体业绩的同时，还能够持续培养人才。

4.招聘工作:根据公司用人需求组织人才招聘，完成招聘目标。

5.员工关系管理:负责员工的录用、劳动合同、人事档案、转正、调动、辞退等日常事务办理。

6.培训和职业发展:协同开展新员工入职培训，执行...

重庆众云汇信息科技 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网 代招机构

人力资源专员￥5~8K/月 14薪渝北区-农业园区经验≥1年 11:22

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重庆众云汇信息科技

人力资源专员

薪资待遇：￥5~8K/月 14薪
工作地点：渝北区-农业园区
工作经验：1年及以上

职位类别： HRBP
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：20人

周末双休五险补充医疗保险生日礼金专业培训季度/年度奖金人才奖励奖工龄工资

岗位职责：

岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。

任职要求：...

重庆博蓝宁科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

用户中心用户专员￥4~6K/月渝北区-大竹林经验不限今天

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重庆博蓝宁科技

用户中心用户专员

薪资待遇：￥4~6K/月
工作地点：渝北区-大竹林
工作经验：不限（可接受应届生）

职位类别： HRBP
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：大专
年龄要求：25以下
专业要求：工商管理,市场营销,人力资源管理,劳动关系,电子商务
招聘人数：2人

提供餐补五险交通补助定期团建专业培训带薪年假节日礼金季度/年度奖金

岗位职责：

一、岗位职责

1.解决用户在产品使用上遇到的问题，如:

D帮助用户完善信息、完善岗位说明等，

2 为用户提供专业的招聘建议。

2.收集整理用户的反馈信息，做好跟进与回复3.完成用户问题信息的统计与应对方案的分析

4.执行上级领导交付的其他相关工作

二、任职资格

1.乐于沟通，人力资源/行政/电子商务等专业的应届生优先。

2.具备积极主动的服务意识、灵活的沟通能力。

3.具备较强的自我驱动力、执行力、抗压能力。

三、岗位优势:

1.有“专业升级、储备管理”双培养方向，及充足发展空间。

2.交通便利(近光电园地铁站)，商业办公楼，工作环境好，团队氛围简单、活泼

3.实期2k-3k，转正后综合月薪4...

万钰弘海商务 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人事HRBP ￥5~8K/月 (3-5K/月) 渝中区-化龙桥经验≥1年今天

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月

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万钰弘海商务

人事HRBP

薪资待遇：（底薪：3-5K/月+提成）￥5~8K/月
工作地点：渝中区-化龙桥
工作经验：1年及以上

职位类别： HRBP
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：大专
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：

1、根据公司发展方向，协助部门制定人力资源年度规划并有步骤实施；

2、为业务部门提供全方位HR管理支持，和各业务线负责人密切协作，扮演可信赖的合作伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队绩效；

3、管理人力资源全模块业务，包括人员规划，招聘，绩效考核、薪酬激励、培训、企业文化、员工关系，提供专业性，增值性服务；

4、围绕业务出发，做好人才盘点，梯队建设，加强中层管理者的领导力及管理能力培养；

5、主动贴近业务，前瞻性匹配相应的人力资源策略和方案。能通过人力资源数据分析、员工沟通、管理访谈等方式发现潜在问题及寻求最优解决方案；

6、负责公司人力资源体系、制度政策在所辖业务线...

融汇物业管理 501-1000人 | 民营 | 物业/商业中心

人事主管（hrbp) ￥6~8K/月巴南区-李家沱经验≥3年今天

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融汇物业管理

人事主管（hrbp)

薪资待遇：￥6~8K/月
工作地点：巴南区-李家沱
工作经验：3年及以上

职位类别： HRBP
所属行业：物业/商业中心
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责

1、负责人员招募、培训、报表等人事工作的执行；

2、负责员工激励体系搭建，绩效考核的推动与执行；

3、负责员工关系管理、劳动纠纷处理；

4、协助业务单元完善人力资源管理工作；

5、识别业务风险，协助业务部门业务达成；

6、领导安排的其他工作

任职要求

1、人力资源或相关专业本科以及以上学历；

2、了解人力资源各模块工作；

3、具备优秀的职业素养，抗压力强；

4、具备良好的敬业精神和责任心；

5、具备较强的沟通、协调能力。

6、情商高，灵活。

职位福利：节日礼品、五险一金、餐补、通讯补助、定期体检

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