岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

任职要求：

1、年龄18-35岁，相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

薪资待遇：

基本工资加团队绩效奖金

平均工资4000-8000

工作内容：

负责公司销售部门的管理，确保销售目标达成，提高销售效率。

主要职责：

- 制定并完成公司销售目标，确保完成公司每月销售任务。

- 建立销售团队的销售目标，并协助团队成员实现这些目标。

- 了解客户需求，为客户提供满意的解决方案，确保客户满意度。

- 开发销售策略，研究市场趋势，为公司提供销售建议。

- 指导和支持销售团队成员，帮助他们提高销售技能和知识。

- 管理和监督销售的进展，处理销售问题和挑战。

- 确保销售团队遵守公司的销售政策，流程和规定。

- 定期汇报销售进展情况，为公司提供有关销售活动的数据和洞察。

岗位职责：

1、负责门店的整体运营和销售管理工作。

2、指定并执行销售计划，负责门店的销售业绩和市场份额的提升。

3、带领店面团队接待上门客户，开展销售活动，完成销售目标。

4、挖掘客户，了解客户需求，为客户提供专业的方案。

5、管理并维护已有的客户资源，持续跟进客户需求，提供专业咨询服务。

6、建立并维护良好的客户关系，及时处理客户在购买、安装、后期使用过程的的各种需求，做好售后工作。

7、跟踪行业动态、了解竞品情况，提出相关的应对方案。

8、负责门店的宣传工作，提升品牌的曝光度。

9、公司安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-45以内，男女不限，学历大专及以上，家居设计相关专业可优...

岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成销售指标；

3、发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务。 

6.  按时收取应收账款。

7、完成公司其他工作安排。

任职要求：

1. 有2年以上销售经验，有行业销售经验优先；

2. 能吃苦耐劳、热情开朗、勤奋上进、积极乐观；

3. 热爱销售行业。

4.需持驾照自带车，公司有交通补贴！不符合该条件者请勿投递！！！

薪资待遇：

底薪+交通补助+提成：年综合收入可达8万-20万。

1、制定作业流程、工艺设计、菜品量化标准制作流程； 

2、监督食品制备，按规定的成本生产优质产品。 

3、根据公司的经营目标，负责产品筹划和更换工作

4、有火锅底料、研发调味品研发经验优先。

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

 1、良好的人际沟通、性格开朗、不腼腆；

 2、熟练掌握各类招聘专业模型及工具；

 3、熟练运用excel、word等办公软件，有数据处理和分析能力；

 4、服从管理，积极向上有耐心。

1、为人正派、爱岗敬业，具有良好的团队合作精神，沟通能力；

任职要求：

1、学历要求：中专、高职及以上学历；

2、专业要求：不限；

3、工作技能：动手能力强；

4、招聘群体：退伍军人、党员优先；

5、此岗位接受应届毕业生；

6、工作地点：重庆区县

岗位职责：1.通过线上线下渠道的为合作企业招聘求职者

              2.收集求职者信息，与求职者介绍岗位并安排面试

              3.通知应聘人员到指定地点面试，并做好后期维护稳岗

任职要求：1.18岁以上，中专以上学历，专业不限

              2.熟悉电脑操作，电话沟通等工作模式

              3.性格开朗，擅长沟通

1、负责接待业主来访，受理客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录；

2．负责物业费的催收；

3、对业主的早送晚迎；

4、项目员工入、离职办理；

5、小区业主的报事报修；

6、完成上级领导交办的其他工作任务；

高新急聘人事运营专员

岗位职责：

1、负责项目（甲方）员工入离职手续、薪资福利核算、社保公积金、工伤、纠纷等处理；

2、负责管控项目重大风险、意外及突发事件的处理；

3、负责协助进行甲方人员的招聘工作；

任职要求：

1、至少1年人事工作经验；

2、有劳务派遣/劳务外包项目运营管理经验优先；

3、熟悉劳动合同法，对劳资关系、员工关系有较深的理解认知；

4、具备较强的沟通能力、协调能力、抗压力较强、工作认真细致、有服务意识。

薪资福利：

1.薪资：试用期：3000+绩效+招聘提成；转正：综合工资5000-10000不等；

2.购买五险；

3.各种节假日福利、生日福利、定期团建；

工作时间：早8:3...

一、岗位职责：

1、对运营现场工作流程进行规范督导，督查各项目严格按照制度和规范流程做好、做实各项工作，确保品质、安全、高效。

2、有效落实彻底贯彻督查、督导、督办的方针，并对结果进行反馈上报；

3、对运营现场存在的风险点进行纠错，并对关键点位和原因分析提出改善意见；

4.、对项目人员工作的岗位量化和人员排班进行优化，以人的成长为本，使其在岗位上价值最大化；

二、任职要求：

1、工作经验：从事餐行运营管理工作经验3年以上。

岗位职责： 1、遵守各项财务制度和操作程序； 2、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准； 3、保持记录所有最新帐目

补充说明：

任职资格： 1、高中以上学历，年龄18岁以上，有经验者优先。