民宿型酒店店长

岗位职责

1. 全面负责酒店日常经营和管理工作（仅客房）

2、根据市场变化调整定价和销售策略，对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作方案（特别是民宿型酒店的运营策划）

3、 制定和实施酒店的年度经营计划及目标分解，有较好的数据分析和报表处理能力，严格控制经营成本和各种费用开支，有效控制运营费用

4、 负责酒店团队的招聘、培养、管理、培训等工作， 

5、有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 

6、与社会职能部门之间的日常沟通协调和关系维护工作，为酒店创造良好的经营环境；

任职要求：

 1、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理相关专业优先；

2、3年以上单体酒店店长管理经验（民宿型酒店优先），熟悉酒店全平台运营策划流程及人脉资源；

3、具有敏锐的酒店业市场感知度及客户开发能力，有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力；

4、能快速处理投诉、安全等突发事故的应急能力;

5、具有较强的抗压能力、营销能力、团队建设以及管理沟通协调能力，能接受加班；

6、男女不限，男身高1.75米以上;女身高1.62米以上，形象气质佳，年龄28-40岁。