岗位职责：
1、 根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划，组织有效的招聘工作，并及时满足用人部门的用人需求；
2、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，开发维护合适的招聘渠道；
3、进行面试筛选、面试安排，完成与招聘入职相关的业务流程，确保候选人顺利入职，维护新人稳定性；
4、办理新员工入职手续，签订培训记录以及劳动合同；
5、员工转正等人事异动手续办理；
6、定期梳理合同到期人员，并与其续签劳动合同；
7、定期梳理退休人员，并与符合返聘条件的员工签订返聘协议；
8、与各部门保持密切沟通，了解同事的工作状态及工作质量，及时淘汰不合适人员；
9、负责办理雇主责任险、保险、公积金系统的操作；
10、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 大专及以上学历，具备1年及以上招聘工作经历；
2、 熟练运用各种招聘和选拔的工具和手段；
3、 有一定广告设计、活动策划能力；
4、 具有团队合作及管理意识，有丰富的招聘经验及技巧；
5、 工作负责，善于与人沟通，亲和力佳。
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重庆美心家美门业有限公司
重庆美心家美木业有限公司成立于2003年，于2020年7月正式更名为重庆美心家美门业有限公司，是美心集团旗下集木材加工、销售，木制门窗、家居及配套生产、销售和货物进出口为一体的多元化集团公司。
家美公司开辟了美心集团的木门体系，是美心集团最早进行品牌推广和专卖店建设的公司。公司早期以木门产品制造为主，近年来加大研发投入，迅速挺进全屋定制行业，将防火防盗门、避难间防火门、学校医院酒店专用门、衣柜橱柜墙板全屋定制等纳入销售体系。销售网点覆盖全国各大城市，建成专卖店数千家。公司采取线上线下双轨并行的销售渠道，稳居天猫木门行业榜单top10，是阿里巴巴集团的Ka级商家。家美公司全面丰富的产品体系以及完善的渠道布局，可以满足各阶层客户的需求。
经过多年的发展与积淀，公司通过商务部颁发的中国木门特级企业审核认证，被誉为中国木材流通协会木门专业委员会常务“副会长单位”，中国木门行业“最具影响力品牌”，重庆木门行业协会执行会长单位，中国《木门窗》国家标准及《木质门销售及售后服务规范》行业标准起草单位，华为公司木门行业A 级供应商，“中国木门领军企业”称号，中国木门行业最受信赖的十大品牌，2018年木门窗国家品牌培育计划单位，中国环保健康家居新时代物联示范企业，连续16年获评全国市场、工程木门企业产品质量、售后服务双承诺30强活动单位，2005-2019年全国市场、工程木门企业产品质量、售后服务双承诺活动示范企业，“中国木门行业市场知名品牌”、“木门30强双承诺活动十五年不忘初心奖”，中国木门行业“最受消费者喜爱木门品牌”，2020年全国木门双承诺活动优质工程配套企业，还通过了ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系和中国环境标志产品认证（简称十环认证）等多项专业认证。
家美公司凭借其过硬的综合实力，获得广大消费者的认可，是国内多个大型地产商的战略集采供应商及众多工程项目的指定合作伙伴，成功跻身全国木门一线品牌前三强。
美心家美木业有限公司将一如既往地秉承专业精神，做绿色安全产品，竭诚服务客户、回报社会，创意美好艺术生活，树行业品牌。 ...展开
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