行政总监

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行政总监工作职责和要求

岗位职责：

1、 全面负责整个集团公司行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行；规范内部行政管理工作；

2、 负责集团公司整体办公信息化管理工作，依据公司整体战略发展，制定办公系统需求方案，通过对办公系统的优化和升级，提升整体办公效率；

3、 主持集团公司的文化建设，对内引导和推动员工对企业文化的认同；对外宣传企业文化和理念，树立公司的良好形象；深化公司的企业文化，建立良好的企业文化氛围，带动员工工作积极性及归属感。

4、 负责行政采购、固定资产、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指导、协调和监督；

5、 负责集团的公共事务活动及大型车队的管理，组织筹划重要会议及大型活动、协调及服务，保证各类活动的顺利开展；

6、 拟定本部门的工作计划并组织实施，负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展。

7、建立公司绩效考核和培训体系，激励和培养有潜力的公司骨干；

8、了解国家相关政策法规，全面掌握公司行政管理知识，熟悉国内外行政，人力资源管理的体系及发展趋势。

9、良好的职业操守、高度的责任心及忠诚度，较强的适应能力、沟通能力、执行能力。

任职要求：

1、女性、年龄32-45周岁，全日制本科或以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；拥有酒企业管理经验、研究生以上学历优先。

2、8年以上相关工作经验，5年以上大型集团企业高级行政管理工作经验；丰富的团队搭建和管理经验,良好的领导能力和领导艺术，良好的团队协作精神，高度的责任心，工作积极主动，勇于担当；

3、优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力，具有丰富的社会资源及人脉；

4、较强的分析、人际沟通、组织协调能力；

5、熟悉人力资源六大模块，在组织发展、薪酬绩效与员工关系方面具有较丰富的工作经验；

6、根据公司的战略制定组织架构、编制企业管理条例，并负责监控、稽核各业务流程的执行情况；

7、良好的职业操守、高度的责任心及忠诚度，较强的适应能力、沟通能力、执行能力。

薪资待遇：

1、按国家法定节假日上下班、休假、带薪年休；

2、按国家法律购买保险；

3、配备130至150平方住房（水、电、气及物业管理费等自理）；

4、薪资：岗位工资15万至30万/年，另加奖金、持企业员工原始股；

5、公司配备岗位专车。