人事行政经理：1.根据公司人力资源和行政管理制度,细化和监督相关人事行政相关制度、工作流程的执行;2.负责开展人员招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系、劳动异况的管理与维护;3.协助指定内部岗位设置、人员编制、并核定年度人员需求计划及行政年度预算;4.组织整理、保管人事档案，负责各种公文的起草、发布;5.负责公司各类活动、庆典、会议的策划和组织工作;6.负责员工宿舍、商务车、差旅等管理;7.负责管理所有门店的行政类事务工作;8.负责外联工作,协调政府关系,公共关系的建立和维护；9.完成领导临时交办的各项工作任务.任职要求：1、统招专科及以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先；2、精通人力资源6大板块，在校招方面有丰富的经验；3、具有来弄个好的个人形象与较高的职业素养，具有较强的沟通表达、逻辑思维及数据分析能力；岗位福利: 1.周末双休早9晚6
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