岗位职责：
1、熟悉和掌握建筑企业管理相关法律法规并合理运用；
2、建立公司法务风控管理制度，主动管理企业经营风险，参与相关谈判，提出合理化建议；
3、组织开展合同谈判和拟定过程中的法律风险点培训学习，提升公司整体风险控制基础能力；
4、建立合同管理模板库，协助职能部门把控合同要素风险点；
5、协助人力资源管理部门规范用工机制，防范用工风险；
6、代表公司起诉和应诉，牵头处理各类诉讼案件，最大限度降低企业运营风险，挽回公司损失；
7、保持与律师事务所、法院、检察院日常工作衔接与沟通，保障公司法务工作顺利开展。
任职要求：
1、年龄30-45岁，统招大专及以上学历 ，通过司法考试；
2、具有建筑施工单位5年以上法务工作经验；
3、具有良好的沟通表达能力，执行力强、思维敏捷、有原则。
建筑工程行业优先
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