岗位职责:
1、统筹负责营销部门全盘管理,制定部门年度经营、运营、发展目标,进行目标任务分解,并达成目标;
2、负责营销部门团队建设,培养人才梯队,对团队成员进行指导、激励、培养,打造执行力强,销售业绩好,价值观正的铁军队伍;
3、定期分析市场经营环境,并建立营销数据表盘,及时调整营销策略和计划,推进营销计划及销售目标落地。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄40岁以下,特别优秀可放宽要求;
2、十年以上营销高层管理经验,管理销售团队人数50人以上,5年以上弱电智能化,智慧停车,人行通道领域优先;
3、有丰富的团队管理经验,能带队打仗,也能躬身入局,能够培养出高凝聚力团队;
4、心智成熟,抗压能力强,优秀的沟通协调以及人际交往能力。
计算机硬件、软件、IT服务/系统集成行业优先
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