【岗位职责】1.负责收集员工(以业务团队为主)培训需求并进行调查分析，结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施;2.负责内部培训课程的开发与讲授，记录并培训结果;3.负责对培训相关的内外部资源有效的管理、引进和利用;4.定期组织新员工培训、衔接培训、专项培训及日常训练、辅导活动;5.推动客户档案建立、工作日志填写,培养员工专业化销售和服务方式;6.日常活动量管理，制作并下发各类考核与业务统计报7.参与销售活动的策划、组织、实施、总结、评估;组织推动各项营销会议。8.关注销售人员心态、动向、做好压力舒缓,并协助销售主管与销售人员之间的管理沟通与辅导工作;9.销售队伍日常业务追踪、督导;10.培养讲师队伍,建立荣誉培训师体系;11.上级安排的其他工作。【任职要求】1.具备数据分析能力，擅长运用PowerPoint等office软件制作培训材料;2.具备良好的人际沟通能力和演讲技巧，擅于表达，语言文字能力较强;3.乐观向上，热情主动，擅于组织协调，具有亲和力和感染力;4.善于实践管理，有效组织资源;5.自我学习与自我驱动能力，能承受一定工作压力；6.本科及以上学历、企业管理、市场营销等相关专业；7五年以上销售及培训工作经验，其中3年以上培训(以业务培训为主)岗位相关工作经验，有保险或其他直销行业经验者优先。
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